近日，中央組織部聚焦脫貧攻堅(jiān)，選派了283名干部到西部地區(qū)、老工業(yè)基地和革命老區(qū)掛職鍛煉。（中國(guó)組織人事報(bào) 2018年4月18日）
十九大報(bào)告提出，要“實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策”，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。
報(bào)告明確提出，“鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)”，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。這對(duì)于“老少邊窮”地區(qū)脫貧攻堅(jiān)，無(wú)疑是個(gè)好消息。
打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，人才支撐是關(guān)鍵，要培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、技術(shù)硬的“精準(zhǔn)”人才隊(duì)伍。扶貧需先懂扶貧，做好扶貧干部隊(duì)伍培訓(xùn)，讓干部深入了解扶貧政策、扶貧方法、貧困地區(qū)風(fēng)俗，才能做到有的放矢，有效的提出扶貧辦法，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，讓貧困群眾有效脫貧、永遠(yuǎn)脫貧。
加強(qiáng)扶貧人才隊(duì)伍建設(shè)，向 “老少邊窮”地區(qū)選派干部掛職鍛煉無(wú)疑是一項(xiàng)“短平快”的人才建設(shè)項(xiàng)目。要建設(shè)好這個(gè)項(xiàng)目必須加強(qiáng)扶貧人才信息的動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督，增強(qiáng)針對(duì)性，避免應(yīng)付任務(wù)、走走過(guò)場(chǎng)、虛造聲勢(shì)等現(xiàn)象發(fā)生。構(gòu)建能夠及時(shí)了解掌握扶貧人才對(duì)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技利用、教育培訓(xùn)及文化建設(shè)等具體推動(dòng)作用的信息系統(tǒng)，對(duì)扶貧人才做到人人有檔案、人人有跟蹤、人人有進(jìn)展。監(jiān)督反饋要做到及時(shí)有效，發(fā)現(xiàn)扶貧人才培養(yǎng)盲區(qū)、工作難點(diǎn)及流失原因，充分利用監(jiān)督反饋信息指導(dǎo)推動(dòng)扶貧工作攻堅(jiān)破難，促使扶貧人才與貧困地區(qū)共同發(fā)展、利益共享、實(shí)現(xiàn)雙贏。
加強(qiáng)扶貧人才隊(duì)伍建設(shè)，不僅要重視“輸血”，更要重視“造血”。
“授人以魚(yú)，三餐之需；授人以漁，終生之用。”啃下扶貧這個(gè)硬骨頭，更要重視扶貧人才自身培養(yǎng)。要在立足現(xiàn)有的傾斜性政策基礎(chǔ)上，深入推進(jìn)貧困地區(qū)人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，建立有利于貧困地區(qū)人才脫穎而出和持續(xù)增長(zhǎng)的育人機(jī)制，通過(guò)大力培育特色支柱產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)“項(xiàng)目聚才”和“項(xiàng)目引才”，多形式、多渠道挖掘培養(yǎng)本土專(zhuān)家人才，建設(shè)一支能夠示范指導(dǎo)和帶動(dòng)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)用人才隊(duì)伍，把“輸血式扶貧”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸煅椒鲐殹保屫毨У貐^(qū)走上共同富裕之路。
（作者單位：四川省北川羌族自治縣人力資源和社會(huì)保障局）
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