習近平總書記強調，堅決打贏脫貧攻堅戰，確保到2020年所有貧困地區和貧困人口一道邁入全面小康社會。精準扶貧成了當前基層工作的重中之重。在黨的十九大報告指出要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，不斷完善干部考核評價機制，源源不斷地選拔出敢于擔當、踏實做事的好干部。十九大報告雖為基層工作隊伍點亮了前行的燈塔，但如何將十九大的精神真正落實在基層干部身上是當前的一個難題。近年來有部分的基層公務員辭職情況使人民群眾對基層干部的有了不好的印象及想法，在脫貧攻堅的大環境下，基層干部變成了弱勢群體。難道真的是基層干部能力不足？還是年輕干部不愿意吃苦？其實我們應該以實事求是的態度去分析這一客觀現實，給基層干部多些理解。
工作上請多些理解。基層是社會的縮影，是黨和國家發展經濟、管理社會、服務群眾的基礎依托，是了解群眾、了解社會的重要前沿陣地，基層干部是國家政策服務與群眾的橋梁，“上面千條線，下面一根針”，這句俗語最能形象地解讀基層干部的作用，他們身處群眾中間，他們起到穿針引線、承上啟下的關鍵作用。基層工作本來就是多而復雜。在基層中，應對上級的工作安排以及群眾的辦事要求已經讓基層干部的工作足夠充實，在全國大扶貧的背景下，正常的上班時間已無法完成工作。為能做好基層工作，5+2”、“白加黑”，早中晚努力干，周末無休是常態。但是在工作中因為不能按時完成上級的工作安排而遭到通報批評，嚴重打擊了基層干部工作的激情及信心。
思想上請多些理解。基層干部每天都在跟群眾打交道，日常的工作強度讓基層干部產生了倦怠感。基層干部犧牲了休息時間，減少了與親人相處的時間，導致了家庭方面也產生了矛盾。工作任務的繁重及工作壓力，家人的不理解，以及自己的利益訴求找不到渠道，導致基層干部的思想產生了消極情緒。基層的干部需要思想上能多得到多些理解。各級黨組織應該真正做到愛護基層干部，針對其需求及時、精準排憂解難，方可聚天下英才而用。定期與基層干部談心交流，了解干部當前的壓力和困難，及時做好解決。在培養干部時，要重視對基層干部的培養與交流，從思想上、行動上去關愛與支持，方可最大限度調動起積極性和創造性。兵馬未動糧草先行，黨組織作為基層干部最大的依靠，要能迅速、及時排解其醫療、養老等擔憂，穩定干部的思想。
基層干部是黨的干部隊伍中無可缺少的重要一環，要實事求是地，設身處地地去分析和理解基層干部的工作和思想中存在困難和問題，認認真真總結基層干部現實存在的難言之痛，并最大努力給與解決。只有讓基層干部感受到理解和支持，才能讓他們在脫貧攻堅工作中繼續發揮攻堅克難的作用。
（作者單位：貴州省黔東南州鎮遠縣報京鄉人民政府）
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