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黨員干部不要迷失在禮多人不怪中

[ 作者:何昆云  文章來源:中國鄉村發現  點擊數: 更新時間:2016-01-11 錄入:王惠敏 ]
     “在李全看來,拜訪有關部門領導,送些土特產既能表達自己的‘心意’,又不用擔心受到批評,畢竟‘禮多人不怪’?!碑吂澥屑o委相關負責人表示,“見人先作揖,禮多人不怪”中的“禮”是指禮節、禮貌,李全卻把這里的“禮多”理解為工作或接待中多送點禮品、土特產,這樣上級才不會怪罪。(18 中國紀檢監察報) 

     一段時間以來,在中紀委通報的違反八項規定案例中,有些人就是小禮大錯,是因為送小禮、收小禮而被通報批評的。這里更想提醒黨員干部,想想別人為什么給你送禮?

     回答這個問題之前,各位領導干部不妨想想自己在當官之前,在走上主要領導位置之前,有沒有人送禮?中國是禮儀之邦,送禮作為一種特殊的社會現象和禮儀文化,有著悠久的歷史。但當需要辦事的人認為“送禮”后換取的利益的有價值,那么向掌握權力的人或職能部門工作人員送禮,就是辦事人所要追求的第一步目標。在改革開放的初期,人們向領導或有權勢的人送禮一般是利用節假日送物品,也有求人辦事而送禮的。最初發生的類行賄似的送禮,主要以土特產品為主,以高檔商品為主。

     后來出了一些聰明人,發現只要給手中有權力的人一點好處,事就辦得順,官就升得快。再后來,更多人發現了其中的奧秘,于是你送我送他也送,而且互相競爭,層層加碼。你送金錢,他就送美女;你送5萬元,他就送10萬元。結果,把收禮者的胃口吊得越來越高,背后的坑也越挖越深。說白了一點,還不是因為別人看中你手中的權力,想跟你手中的權力沾一點光。那些掏錢送禮的,尤其禮金較多的,基本上都是有求而來。有的是希望從你這里找到“登云梯”,能夠獲得提拔重用;有的是從你這里找到“黃金礦”,能夠獲得利益回報。

     所以,黨員干部不要迷失在“禮多人不怪”中,鄧小平同志曾指出:“經濟建設這一手,我們搞得相當有成績,形勢喜人,這是我們國家的成功。但風氣如果壞下去,會在另一方面發生變質,反過來影響整個經濟變質,發展下去就會形成貪污、盜竊、賄賂橫行的世界。”當“送禮”演變成行賄的時候,行賄人為達到個人的某種目的欲行賄又苦于沒有資金財物的時候,就可能不惜采用非法手段去獲取錢財,因而產生盜竊、詐騙、貪污等犯罪行為。所以說,“送禮”之風確實成為培養犯罪的土壤。


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