當(dāng)前城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的存在、社會環(huán)境及文化心理的劇變，制約著退休官員融入鄉(xiāng)村、惠及鄉(xiāng)土。城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，城市的經(jīng)濟收入、教育資源配置不平衡以及良好地養(yǎng)老保障機制，退休官員的回鄉(xiāng)路受阻。退休官員返回鄉(xiāng)村成為新鄉(xiāng)賢，仍只是少數(shù)人的選擇。古時官員告老還鄉(xiāng)的制度已不能適用于今天的社會現(xiàn)實，這是環(huán)境變化所致，還鄉(xiāng)難以成為官員退休后的普遍選擇。
過去文官致仕、武將解甲，官員在家鄉(xiāng)擁有土地與房產(chǎn)，回鄉(xiāng)成為一種合乎自身利益的選擇。如今返鄉(xiāng)官員在農(nóng)村難有立身之地，習(xí)慣了城市生活的退休官員回到闊別已久的家鄉(xiāng)后，缺少獲得感和舒適感，現(xiàn)在的官員家眷往往都在城市，他們返鄉(xiāng)后，由于親人不在身邊，等慢慢變老后會帶來很多現(xiàn)實問題，比如醫(yī)療保障不到位、生活無人照顧等等，告老還鄉(xiāng)者自然銳減。針對存在很多退休官員故土難回的現(xiàn)象，政府應(yīng)該出臺相關(guān)政策，創(chuàng)新政策機制，鼓勵更多退休官員奉獻鄉(xiāng)村，解決退休官員還鄉(xiāng)遇到的一些實際困難。可以把要把投資重點向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，結(jié)合新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化進程，消除橫亙在城鄉(xiāng)之間的收入、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、文教衛(wèi)生等幾大鴻溝。隨著農(nóng)村面貌的改變，許多走出故土的游子會被不斷吸引返鄉(xiāng)發(fā)展，形成城鄉(xiāng)良性互動。鼓勵縣鄉(xiāng)機構(gòu)對退休官員實行榮譽聘任制度;對于返鄉(xiāng)后貢獻較大的退休官員，應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定予以表彰;要真正關(guān)心愛護返鄉(xiāng)離退休干部，為他們的健康生活創(chuàng)造條件，解決實際困難。要探索科學(xué)、合理、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫缺Ｕ希瑢⒘闵⒌男锣l(xiāng)賢群體加以系統(tǒng)梳理，加強管理服務(wù)，對這一群體回鄉(xiāng)作貢獻的熱情加以保護，加強后續(xù)管理監(jiān)督制度，更好地發(fā)揮退休返鄉(xiāng)官員的正面功效，真正實現(xiàn)老有所為、老有所樂。
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：張家界在線
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