——鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部那些個事兒
不覺已屆中年的尾聲，我有24年的工作經(jīng)歷，近20年的時光留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如今行進在縣城待安排的干部隊伍中，感悟人生之余，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的點點滴滴述來與大家分享。
1、如何成為了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
與現(xiàn)在的“逢進必考”不一樣，我屬于六零后的尾巴，那個時代，大學(xué)畢業(yè)后就根據(jù)組織安排，在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任了婦女主任（科員待遇）。在多少人眼中，對于一個農(nóng)民家庭出身的女娃來說，手捧鐵飯碗已是一個大的飛躍和進步！多少年過去了，我覺得既幸運也不幸。幸運的是，新中國婦女翻身得解放，女孩有了平等受教育的權(quán)利。更幸運的是，高考制度的恢復(fù)，我憑借自己的實力成為了我們村史上第一個本科大學(xué)生，畢業(yè)即分配，輕松走上了工作崗位。不幸的是，報考大學(xué)和參加工作都是兩眼抹黑！沒有充分發(fā)揮自己的特長。我的特長其實是基礎(chǔ)數(shù)學(xué)研究和計算機編程！也許對國家對社會對個人都是一種損失吧。但是既來之則安之。工作兩年以后，由于縣委某部門嚴(yán)重缺少年輕干部，我被選中，調(diào)離了第一個工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)。縣直機關(guān)工作四年之后，被提拔到又一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。經(jīng)過十二年的多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動、奮戰(zhàn)，被提拔到第六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)，但不是黨政一把手，只是工資待遇上了一個層次。直到去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會之際，縣委考慮有年輕同志需要提拔，我的年齡已不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職提拔之列，安排我回城待命。前前后后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間將近20年。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是做什么工作的
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作大體分兩類，一類是中心工作，就是需要整合全鄉(xiāng)的力量來做的工作。剛參加工作時的九十年代，計劃生育和農(nóng)業(yè)稅征收是重點，特別是計劃生育工作，上級采用“一票否決制”。當(dāng)時有人戲稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特色為“收糧收款割肚皮”。此外還有比如“招商引資”工作，口號是“打開山門，引進能人”，還有縣鄉(xiāng)公路建設(shè)，都是那個時代的特色工作。道路建設(shè)是縣直部門的事，但涉及到與老百姓用地矛盾的事，都需要鄉(xiāng)干部出面解決。
隨著時代的變換，上級政策的不斷調(diào)整，后來新增加環(huán)境保護取締土焦工作；黨支部、村委會換屆工作等重點和難點，再后來又有安全生產(chǎn)、食品安全、環(huán)境衛(wèi)生增加為的新的中心工作。就目前而言，經(jīng)濟發(fā)展和脫貧攻堅也增加為新的中心工作。此外，各級黨組織自上而下開展的各種學(xué)習(xí)討論活動，遠(yuǎn)的如“三講”教育活動，“三個代表”教育活動，近的如“黨的群眾路線”教育活動......。全體干部參加學(xué)習(xí)，做筆記、寫心得，領(lǐng)導(dǎo)干部寫自查報告等等。另一類，就是部門工作，做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，各自手頭有自己分管的日常工作，不需要全鄉(xiāng)力量整合，按照對應(yīng)的上級部門的安排和部署和村級的需要，由部門人員自己去完成。有多少個縣直部門，便有多少項部門工作，只不過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多是一人身兼數(shù)職，比如，農(nóng)科員還得兼任保險員，民政助理員兼任老齡聯(lián)絡(luò)員，婦聯(lián)主任兼任合作醫(yī)療承辦員......，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)現(xiàn)有人員進行調(diào)配，筆者所在的地方平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)40多名鄉(xiāng)干部，每名同志要身兼3到4項部門工作。如上所說，每個鄉(xiāng)干部除完成自己的部門工作外，還有大量的中心工作需要協(xié)同作戰(zhàn)，每個同志都是多面手，需要有各種專業(yè)常識，更需要具備與群眾打交道的本領(lǐng)。計劃生育年代需要懂得懲款標(biāo)準(zhǔn)，懂施術(shù)種類；支部村委換屆就必須懂得《選舉法》；取締土焦你必須曉得什么是土焦?fàn)t......！鄉(xiāng)級政府麻雀雖小，五臟俱全，上級政府具備的各項職能，鄉(xiāng)一級都有對應(yīng)，而村級所有的事情，鄉(xiāng)級政府也不能袖手旁觀。還要迎擊上級各種檢查觀摩驗收......，所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作量可想而知。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活是萬花筒”，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是萬金油”，這些話再貼切不過了。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)是個什么概念
每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有正副職領(lǐng)導(dǎo)若干名，除黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是黨政一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一、二把手外，其他正副職之間也有職務(wù)排位的先后，各個歷史時期職務(wù)排位也有變化，現(xiàn)今一般排位如下：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席（正科）、黨委副書記兼政協(xié)組長（正科）、紀(jì)檢書記（及以下都為副科）、綜治辦主任兼武裝部長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長若干（按照提拔時間長短排序）、組織委員等等，領(lǐng)導(dǎo)們每人分管工作若干，有對應(yīng)部門的工作領(lǐng)著干，沒有對應(yīng)部門的工作，自己干，比如，村官工作由黨委副書記分管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有村官辦。遇著中心工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)這些領(lǐng)導(dǎo)們既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，分組包片包村干。比如村委會換屆是當(dāng)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作第一難，三年一遇，鄉(xiāng)干部被編為若干組，指定排位靠前的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，制定時間表，逐村去完成。有的難點村需要全鄉(xiāng)力量，便指定一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全體鄉(xiāng)干部分工合作去攻堅克難！在一些黨支部領(lǐng)導(dǎo)比較薄弱的村，村民法律意識淡薄的村，選舉工作異常艱難，鄉(xiāng)干部駐村以后，經(jīng)常會遇到刁難、謾罵，我們只能忍著，想方設(shè)法，把好程序關(guān)，完成黨組織交給我們的任務(wù)。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)這個概念有別于其他領(lǐng)導(dǎo)概念，不僅是決策拍板、審核簽字把關(guān)，更是沖鋒陷陣、實干擔(dān)當(dāng)！
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都什么文憑？什么文化層次
在不少文字表述和社會輿論中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群體由一些文化層次低、素質(zhì)低下的人構(gòu)成。人民公社是如今鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的前身，公社干部和前期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主體是復(fù)轉(zhuǎn)軍隊干部和村隊集體抽調(diào)人員組成，或者從高中畢業(yè)的學(xué)生中招聘，如青年隊員、計生專干等等，從八十年代后期開始，才逐步有大中專畢業(yè)生充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。我被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時，是本鄉(xiāng)第一位本科大學(xué)生，后來不斷有大中專畢業(yè)生充實進來。在如今“逢進必考”的年代，大學(xué)生村干部這個群體成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的有效補充。就我接觸的這些不同來歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，非科班出身的聘任制干部絕大多數(shù)素質(zhì)很高，他們懂農(nóng)村、懂農(nóng)民、懂農(nóng)業(yè)，與農(nóng)民零距離、好溝通，即使會議講話也是通俗易懂、切中要害、少有廢話。而這些被分配來的大中專畢業(yè)生，本來同進入其他各級行政機關(guān)以及企事業(yè)單位的同學(xué)曾經(jīng)是在一個平臺上的，只是因為籍貫的不同和機會的不同，成為了最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。現(xiàn)在干部提拔的一個重要標(biāo)準(zhǔn)就是本科學(xué)歷，有時候還要求第一學(xué)歷是本科。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的文憑和文化層次是隨著全國的教育質(zhì)量的不斷改進和提高而提高的。是全國各級行政機關(guān)和企事業(yè)單位人員文化層次的縮影。他們不是一個獨立的群體。
5、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)筆桿子
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和上面各級黨委政府不同，主要領(lǐng)導(dǎo)也沒有配備專門的秘書人員，工作報告和工作總結(jié)以及各種匯報材料都是在現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中尋找“秀才”，能者多勞。我剛參加工作那會兒，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)還沒有配備電腦和打印機之類的，都是抽調(diào)專人寫，再找人用復(fù)寫紙復(fù)寫，需要多份的，再由專人專筆刻在蠟紙上，再油印出來。我就是那個負(fù)責(zé)把文章刻寫在紙上的工作人員。后來得到提拔二次來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，就成為了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的筆桿子，全鄉(xiāng)的人代會《政府工作報告》和年中、年終工作總結(jié)，還有各種匯報材料都出自我的手。那些工作是在我完成分管工作和包片包村工作基礎(chǔ)上去完成，都是熬夜寫出來的，鄉(xiāng)村干部一致認(rèn)為，從我開始，各種報告、總結(jié)的格式都規(guī)范起來，寫作速度之快質(zhì)量之高，史上絕無僅有！都稱我為“女秀才”,不少兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成專人向我學(xué)習(xí)請教,把我的文章作為范文。有時候,我覺得特別遺憾,縣領(lǐng)導(dǎo)們的秘書寫材料一個個得到提拔重用,汗沒白流。我呢,費了那么多心血,犧牲了那么多休息時間,卻絲毫沒有享受到筆桿子的好處！后來總結(jié)觀察,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的男秀才們相對好點,有的調(diào)到縣兩辦做了領(lǐng)導(dǎo)秘書,有的在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到提拔或者位置靠了前。因為縣領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是男性，不要女秘書。其實“女秀才”本來也沒幾個呀！
6、提拔重用那些事
我們國家堅持“黨管干部”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔、調(diào)動都是縣委的職責(zé)和權(quán)力所在。在大的用人原則下，縣委隨著主要領(lǐng)導(dǎo)的更替和時代的變換呈現(xiàn)不同的好惡。九十年代，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一直在增加，縣委大多從縣直各部門選人用人，干部走向基本上是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部調(diào)縣直機關(guān)充實隊伍，縣直機關(guān)選抜優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，黨政正職的配備主要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記中選拔，少數(shù)從縣“兩辦”和組織人事部門或者團縣委中選拔。本世紀(jì)初，遭遇了“撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)”，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)銳減近一半，縣委采取考試和兩年年底考核加任職年限分結(jié)合的辦法，決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)這些領(lǐng)導(dǎo)干部的去留，年輕干部顯然在任職年限上很吃虧，更有個別不重視年底考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和管理紛亂的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是全軍覆滅，整個黨政班子無一人重新上崗。縣委為競爭下崗人員在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專門設(shè)立了五大辦公室來消化，后來經(jīng)過將近十年的消化，這些五大辦主任基本上都重新走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。組織部門出身的干部與和縣領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的人相對消化得快，職務(wù)恢復(fù)的高，其他部門出身的則要慢一些，恢復(fù)職務(wù)也低些。在這個大的用人導(dǎo)向下，每個干部的升降去留還要看運氣，比如某一次調(diào)整為小范圍，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)個別人調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)依次遞補上來，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)則按兵不動，相對就減少了一次提拔或者職務(wù)靠前排位調(diào)整的機會。
綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的提拔調(diào)整大體上遵循著“資歷”這個硬件，這樣一來，干部隊伍勢必難以年輕化。換句話說，干部就是在不再年輕的時候才能得到提拔。往后的縣委，便著力在干部年輕化上做文章，比如內(nèi)定了43歲以上不再提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，還比如打破了副職內(nèi)部之間的階梯，去除一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記升任黨政一把手的慣例，隨機選擇年輕同志提拔重用，比如副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提拔為人大主席，或直接提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。最近這些年，黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的配備又多從縣“兩辦”、組織、紀(jì)檢部門提拔，所以就有一部分同志年輕時“資歷不夠”，不再年輕時卻是“政策”已擦肩而過！我就是這群人中的一員，深有體會！時也？運也？命也？
7、工資、福利待遇那些事兒
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部由公務(wù)員和事業(yè)人員兩大塊組成，事業(yè)人員走職稱工資，憑個人努力考取不同的職稱，獲得不同的工資待遇，公務(wù)員有領(lǐng)導(dǎo)和一般干部的區(qū)分，領(lǐng)導(dǎo)有正副科構(gòu)成，以往只有職務(wù)提拔工資才能相應(yīng)調(diào)整，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直到退休時仍然只能是科員級工資。去年以來，縣委執(zhí)行上級政策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也有了職務(wù)職級并行和虛職設(shè)置，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有若干名干部獲益。盡管這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資上升空間十分有限。現(xiàn)今每個人的工資收入大多在每月三千到四千塊左右。與周圍的人群相比，高不過教師，高不過縣里幾個知名企業(yè)，也不及那些條管單位比如國稅局，更不及那些壟斷單位比如銀行業(yè)、保險業(yè)、聯(lián)通、移動、電力服務(wù)業(yè)......。
福利待遇在不同的歷史階段，是存在不少差別的，以往有過下鄉(xiāng)補助，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍參照每個工作日一元的標(biāo)準(zhǔn)。作為交通、伙食補貼。逢年過節(jié)，每人領(lǐng)幾斤豬羊肉，或者中秋節(jié)二斤月餅一壺油，夏令來時，每人五斤白糖一袋茶葉。偶爾呢還有機會集體考察旅游。如今在全國反腐的聲浪中，處在最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都果斷取締了這些福利待遇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)人群是農(nóng)民群眾，農(nóng)民群眾有不少人還是靠天吃飯，相比而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的收入和待遇是比他們要多，也更穩(wěn)定。所以在仇官仇富的呼聲中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部被黑被丑化也不足為怪。
8、灰色收入和迎來送往
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是最基層的政府，要落實上級的各項政策，需要依靠各村黨支部、村委會，這些村干部都是民主選舉產(chǎn)生，非脫產(chǎn)、非任命，與他們打交道，需要一改上面各級的行政命令方式，與他們處好關(guān)系才好辦事，一個重要場合和機會便是他們家的婚喪嫁娶，作為鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)往往得帶頭掏腰包上個禮，拉近與他們的距離。最瘋狂的時候，大半個月的工資都用于人情禮往，特別是多鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，原來一起共過事的村干部都會告知這些消息。還真是抹不開面子，硬挺著上禮去。幸虧黨中央及時出手，制止大操大辦，這一項開支總算遏制下來。所以說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以這種方式斂財基本上是天方夜譚，自己送出去的都不可能收回來！
以往迎接上級檢查和同級之間以及村一級，會有一些吃請的機會，鄉(xiāng)干部的角色和任務(wù)多是喝酒、喝酒，灰色收入和福利也就是白吃白喝。其實鄉(xiāng)干部真是苦不堪言，喝壞身體和喝死人的事，絕不是危言聳聽，身邊就有不少例子。如今在工作日不能飲酒政策的保護下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 的日子好過多了。
9、節(jié)假日和值班制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的節(jié)假日、雙休日是不能跟其他機關(guān)工作人員相比，有時候是上級安排，有時候是自己的工作性質(zhì)和任務(wù)所逼，工作起來沒日沒夜，哪里還能談到休息！比如村委會換屆工作，有的難點村選舉前就要開五到六次會議，農(nóng)民們白天忙，必須夜晚才能把人手召集到一起，熬夜工作是常態(tài)，候選人推選和正式選舉日投票檢票完畢就得到第二天，夜以繼日，不能中斷，每次選舉下來，鄉(xiāng)干部都累的直不起腰來。
在責(zé)任追究的聲浪下，平時的值班制度執(zhí)行的也很嚴(yán)，值班人員保證吃住在單位，以保證老百姓有突發(fā)事件隨時有人值守。上級檢查對此也非常多，領(lǐng)導(dǎo)們有的夜里搞突擊到現(xiàn)場，有的電話抽查，其實鄉(xiāng)干部對此是非常重視的，特別是在雨季，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在清明節(jié)前后都是重點，都會增派人力值守，確保責(zé)任到人，24小時不離崗。
曾經(jīng)有很多禁止鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀的呼聲和要求，豈不知鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也是人，也是上有老下有小，日常工作和重點難點工作已經(jīng)讓鄉(xiāng)干部無暇照顧家庭，連每個晚上都要剝奪而去，這不符合人性化呀！有人認(rèn)為，省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)都是異地做官，他們晚上就回不了家。但是這二者是有區(qū)別的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的家多在本縣范圍，距離上允許。那些在本市、本縣上班的市縣領(lǐng)導(dǎo)不都能回家嗎？再者，晚上時間農(nóng)民群眾也是需要休息的。
10、女干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)
在實現(xiàn)男女平等的今天，各級領(lǐng)導(dǎo)班子中的女性還是寥寥可數(shù)，這種現(xiàn)象可能與傳統(tǒng)有關(guān)，也與女性的生理特點和家庭角色有關(guān)。以往的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，比如計劃生育和收糧納稅這些工作中，男性那種天生威嚴(yán)相比女性的柔弱就有更多的用武之地，在法制還不太健全的時刻，有俗話叫“三句好話不如一個巴掌”，這些工作任務(wù)似乎男性更勝任些。在配備鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)班子時，為確保每個班子中有一名女性政策的貫徹執(zhí)行，一批女干部跟我一樣，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。領(lǐng)導(dǎo)意味著更多的工作和責(zé)任，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，中午飯就不能給孩子做，檢查作業(yè)、接送孩子上下學(xué)都成為難題，如果沒有家人的支持，再好的提拔機會我也會放棄的。所以敢于下鄉(xiāng)的女干部就是寥寥無幾！那些一直工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的女干部不敢談提拔，提拔了時間會更緊張。多少次獨行在漆黑的夜晚，多少次忍受著不能照顧孩子的煎熬，多少次因為急難險重任務(wù)忘記了時間，忽視了家人......，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之路，是由擔(dān)驚受怕和血淚汗水修筑而成！隨著我國法制的不斷健全，男女在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作差別在縮小，依靠智力而不只靠體力的工作項目越來越多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部的日子也能越來越好。
11、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的未來
目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的結(jié)局不外乎這么幾種：絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長都會升任黨委書記，然后到一定年齡或者一定年限都會進縣城，少數(shù)上個副處級，進了縣領(lǐng)導(dǎo)班子，多數(shù)到縣直部局任一把手，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)長回去也一樣；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、黨委副書記個別能重用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，其余的到一定年齡回縣城任部局副職或者人大政協(xié)專委會主任。那些上不了正科的副職干部適當(dāng)機會有的也能回城，有的就地退休。至于那些一般干部就是一直干到了退休。好在中央出臺了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加正副科虛職和職務(wù)職級并行的工資政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部終于有了一些切實的盼頭。
與同學(xué)相比，心里是不平衡的，同樣大學(xué)畢業(yè)，無論學(xué)業(yè)成績怎樣，有的留在省城，升個科級、處級輕而易舉、囊中取物。而身處最基層的我們，無論怎么樣努力和付出都是夠不著的。與周圍人相比，也許沒有寒窗苦讀的人比你升得更快，也許弄虛作假、沒有辛勤付出的人比你走得更遠(yuǎn)。“英雄不論出處”，我們不是英雄，所以我們就得談出處。能來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已屬幸運，未來的幸運之神也會眷顧的！
由于受地域的局限，我所述的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也許不能涵蓋所有，認(rèn)識不夠還請各位同仁見諒！
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：微信號 我是公務(wù)員
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