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汪春陽:領導干部面對換屆要淡定

[ 作者:汪春陽  文章來源:中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點擊數(shù): 更新時間:2016-06-06 錄入:實習編輯 ]

近日,懷化市紀委通報,湖南省會同縣人大常委會原主任、正處級退休干部姚希亮為了謀取兒子進入縣級領導班子的私利,手寫了《關于侯橋訓等人在換屆考察中嚴重違紀的舉報材料》,并指使其侄子姚佳良以匿名方式傳播至網(wǎng)絡、寄送相關部門,嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律,性質惡劣,影響極壞。這從反面啟示我們:領導干部面對換屆要“淡定”。(06-04紅網(wǎng))

換屆本是權力交接的正常程序,然而由于少數(shù)干部不能正確看待換屆,出現(xiàn)種種“不淡定”心態(tài)。比如有些干部產生“失衡心理”,對換屆和工作持觀望態(tài)度,工作積極性減弱,進取意識不強,工作消極應付,得過且過,當上了“撞鐘和尚”;有些干部產生“巴結心理”,為了能順利當選四處奔波,處處“燒香”,請客送禮,拉票賄選,成了“票務公關”;有些干部產生“焦慮心理”,拉幫結派,大搞個人小圈子,聲譽上互相詆毀,工作上互相拆臺,染上了“螃蟹行為”;還有些干部產生“亂作為心理”,自知連任無望,放松要求,認為有權不用過期作廢,于是大吃大喝,濫發(fā)獎金,亂開口子,上演“最后的瘋狂”等等。

不可否認,換屆讓一批領導干部“退位”,也讓一部分黨員干部“掌權”,確實關系每一個干部的切身利益,干部們有些想法,人之常情,可以理解。但是在感情之上還有紀律底線、法律中線、道德高線,在個人私利之上還有社會公利。干部升遷絕不能也不應該把希望寄托于個人關系和托人情上,而漠視紀律和規(guī)矩的存在、損害公眾利益、破壞換屆。姚希亮為了兒子升遷,不惜制造虛假舉報材料,污蔑他人,干擾換屆。不僅自己晚節(jié)不保,兒子也因此陷入泥潭。看似“愛”子,實則“害”子,可悲,可嘆!

在換屆時期干部如何保持“淡定”,“穩(wěn)坐釣魚臺”?筆者認為,一方面,認真學習黨章、學習習近平總書記系列重要講話精神,不僅嚴格要求自己,也要嚴防敵對勢力、黑惡勢力、家族和宗族勢力干擾破壞選舉,對于選舉中的權錢交易、弄虛作假等行為及時舉報,相信組織會讓投機取巧者受到應有的處罰。另一方面,戶樞不蠹,流水不腐,要認識到換屆是“換血”的“手術”,不能出現(xiàn)任何疏忽。“手術”中涉及個人進退留轉,要隨時做好服務大局、“犧牲”自我的思想準備。此外,多上網(wǎng)、多看報,研究分析相關案例,舉一反三,引以為戒。

作者單位:四川綿陽平武龍安鎮(zhèn)人民政府


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