筆者最近在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)觀察到兩種現(xiàn)象。一種是個(gè)別年輕同志能力不足，不想干事，長(zhǎng)此以往在單位就很輕閑，享受喝茶、看報(bào)的“待遇”，加班與他無緣，重任、要任與他無關(guān)。這種同志覺得升途無望，于是就當(dāng)一天和尚撞一天鐘，自暴自棄，拒絕學(xué)習(xí)。工資待遇與其他同志一樣，工作任務(wù)卻極少。另一種現(xiàn)象是一些年齡偏大的基層老同志，因?yàn)椴粫?huì)電腦，日常工作基本都由年青同志承擔(dān)，基本不負(fù)責(zé)具體的工作，大多時(shí)候只是人到崗而心不到崗。兩種現(xiàn)象都有一個(gè)共性，那就是不懂得工作能力和業(yè)務(wù)能力的提高來源于平時(shí)的學(xué)習(xí)和積累，不注意“本領(lǐng)恐慌”和“知識(shí)恐慌”將給工作帶來嚴(yán)重的后果，不能適應(yīng)新的形勢(shì)、新的環(huán)境，得過且過，全然沒有越是艱險(xiǎn)越向前的英雄氣概和狹路相逢勇者勝的斗爭(zhēng)精神。
刀不磨要生銹，人不會(huì)要落后。放棄學(xué)習(xí)就是拒絕進(jìn)步。 一個(gè)人干工作，不免遇到一些新問題，需要新的辦法去解決。新的辦法從何處來，一方面來源我們?nèi)粘９ぷ髦械目偨Y(jié)，另一方面來源于我們不斷地學(xué)習(xí)和積累。基層干部不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，非但不能幫助群眾排憂解難，反而會(huì)在群眾中產(chǎn)生惡劣的影響，被錯(cuò)誤地認(rèn)為黨的基層干部都沒有工作能力，對(duì)黨的執(zhí)政地位失去信任。很多老一輩的基層干部并沒有什么像樣的求學(xué)經(jīng)歷，普遍學(xué)歷不高，但是他們通過自學(xué)，照樣把工作干得很好，照樣為我們黨和國(guó)家做出了歷史性的貢獻(xiàn)。老一輩的基層干部之所以成為我們黨和國(guó)家的財(cái)富，是因?yàn)樵谀敲雌D苦的條件下做出了成績(jī)，而不是他們的資歷、資格。
越往后，知識(shí)更新?lián)Q代越快，我們面對(duì)的局面越復(fù)雜。作為一名基層干部，不掌握過硬的本領(lǐng)，不率先學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí)，如何來帶領(lǐng)、引導(dǎo)群眾全面建成小康社會(huì)，如何解決群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、矛盾突出的問題，如何來戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險(xiǎn)阻，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)呢？一些少數(shù)基層干部，本來就知識(shí)先天不足，再不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊短板，早晚會(huì)被時(shí)代所淘汰。
要成為一名新時(shí)代的經(jīng)得起歷史、實(shí)踐、人民檢驗(yàn)的合格基層干部，絕不能自我放棄，必須腳踏實(shí)地，一點(diǎn)一滴地學(xué)，一年一年地學(xué)，如此才能說實(shí)話，做實(shí)事，出真招，見實(shí)效，如此才能順應(yīng)潮流，才能讓人民放心和信任。
（作者單位：四川省綿陽市三臺(tái)縣劉營(yíng)鎮(zhèn)人民政府）
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