習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。”
中國特色社會主義進(jìn)入了新時代 ，在兩個一百年目標(biāo)的新的歷史關(guān)鍵時期，對基層干部的選拔和任用有了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。如何挑選一名合格的基層干部，簡單歸納為以下幾個方面:
基層干部要德高望重。德高望重是指品德優(yōu)異，聲望較高。不是說年紀(jì)大，資格老就是德高望重。山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈。有德不在年高，公道自在人心。德高望重不是指盛氣凌人，也不是指權(quán)盛一時。聲望不是酒桌上拍出來的，也不是官大一級壓出來的。聲望來自于清正廉明，來自于深得民心，來自于群眾的口碑，來自于百姓的贊揚(yáng)。品德高尚，自有聲望。德高百姓信服，望重群眾擁戴，這樣的干部對推行政策方針事半功倍，對開展基層事務(wù)得心應(yīng)手。自然會是基層組織一呼百諾的優(yōu)秀帶頭人。
基層干部要運(yùn)籌帷幄。運(yùn)籌帷幄不是搞一言堂，不是剛愎自用、唯我獨(dú)尊，是指準(zhǔn)確掌握各種實(shí)際情況，正確作出決策和安排，順利完成工作，辦成事，辦好事。運(yùn)籌帷幄需要很好的羅輯思維能力,是指合理、正確思考的能力,即對事物進(jìn)行觀察、比較、分析、綜合、概括、判斷，然后作出正確的決定。基層干部是否具備運(yùn)籌帷幄的能力，直接關(guān)系到基層事務(wù)的工作成效，這也要求基層干部要具備較好的素質(zhì)與技能。應(yīng)該注意的是，在基層組織中，干部的決策必須遵循民主的原則，聽取班子成員的意見，虛心謹(jǐn)慎，以理服人，研究決定。
基層干部要天下為公。天下為公是中華民族傳統(tǒng)美德的重要規(guī)范。既是個人修養(yǎng)之要，也是社會公德的最高原則。作為基層干部，應(yīng)該追求平等、公正，視群眾利益高于一切，公而忘私、大公無私，關(guān)心他人、扶危濟(jì)困。這就要求基礎(chǔ)干部要有一心為民，自我犧牲的覺悟和境界。始終要牢記的是，干部不是來升官發(fā)財(cái)，是來為人民服務(wù)的。干部的文化素養(yǎng)決定是否有大公無私思想境界，基層干部應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，提升自身的文化修養(yǎng)，讓個人的言行與思想到達(dá)一個新的高度。
基層干部要光明磊落。胸懷坦蕩，正大光明，清清白白，問心無愧。作為基層干部，應(yīng)該從自身言行舉止嚴(yán)格要求自己，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，才能帶出一個清風(fēng)正氣的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。嚴(yán)以律己，不計(jì)個人得失。財(cái)務(wù)透明，事務(wù)公開，遠(yuǎn)“四風(fēng)”，守“準(zhǔn)則”，公平公正，嚴(yán)守原則。基層干部光明磊落，自然不怕紀(jì)委查，自然不怕群眾罵，自然經(jīng)得起投訴，對得起良心。一個光明磊落的干部，會帶出一個作風(fēng)逗硬的班子。
習(xí)近平總書記鮮明提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是新時期干部的實(shí)踐準(zhǔn)則和奮斗方向。
我們應(yīng)該以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，選拔任用品德高尚，求真務(wù)實(shí)的基層干部，匡正選人用人風(fēng)氣，完善選人用人機(jī)制，把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)起來、使用起來。
（作者單位：鹽亭縣八角鎮(zhèn)社區(qū)居委會）
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