遂寧市決定面向農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔50名職業(yè)村黨組織書記。其中，面向優(yōu)秀村干部和工人、農(nóng)民以及企業(yè)管理人員選拔30名，面向涉農(nóng)專業(yè)的大學(xué)生選拔20名。此次選拔“職業(yè)村支書”，涵蓋優(yōu)秀工人、農(nóng)民、企業(yè)管理人員以及涉農(nóng)專業(yè)的大學(xué)生，職業(yè)村支書的薪酬待遇享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員同等福利待遇。對于這項(xiàng)政策，筆者認(rèn)為可以用恰到好處來形容，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
一是人才更全面，更接地氣。此次選拔涵蓋優(yōu)秀工人、農(nóng)民、企業(yè)管理人員以及涉農(nóng)專業(yè)的大學(xué)生，四類人才都沒有脫離一個“農(nóng)”字。人才要在基層扎根，總要或多或少有點(diǎn)農(nóng)村情懷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要接地氣，試想村黨組織書記和農(nóng)民群眾聊天，沒有共同語言，農(nóng)民群眾反映問題不能有效解決，這樣的干部如何取信于民。所以，接地氣的人才，既要和群眾聊得開，也要為群眾辦成事。優(yōu)秀工人、農(nóng)民、企業(yè)管理人員以及涉農(nóng)專業(yè)的大學(xué)生這四類人才，既有共同語言聊得開，也有專業(yè)技術(shù)能辦事。
二是群眾有需求，更加對口。優(yōu)秀工人可以為農(nóng)民群眾帶來技術(shù)，有助農(nóng)民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。農(nóng)民來自農(nóng)村長于農(nóng)村最了解農(nóng)村情況，豐富的經(jīng)驗(yàn)可以帶領(lǐng)因地制宜帶領(lǐng)群眾走向富裕。企業(yè)管理者多為成功人士，先富幫后富，企業(yè)管理者可以幫助一個村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，先進(jìn)的企業(yè)管理理念又可以助推鄉(xiāng)村企業(yè)發(fā)展。涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生有更懂專業(yè)，對村民發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)極有幫助。這幾類人才，正是農(nóng)民群眾亟需的管理人才，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興亟需的對口人才。
三是待遇有保障，更顯人性。職業(yè)村支書的薪酬待遇參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員基本工資、津補(bǔ)貼和績效工資發(fā)放，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員同等福利待遇。職業(yè)村支書的薪酬待遇享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員同等福利待遇，從制度上給與職業(yè)村黨組織書記保障，更顯人文關(guān)懷。這樣做，既有利于職業(yè)村黨組織書記自身持家，也從側(cè)面給與了職業(yè)村黨組織書記一種地位。人文關(guān)懷，更能留住人心。
筆者希望，這些接地氣、更對口、優(yōu)中選優(yōu)的人才，能夠?yàn)檗r(nóng)民致富，為鄉(xiāng)村振興增添動力。
（作者地址：船山區(qū)龍鳳鎮(zhèn)）
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