農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員是農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的倡導(dǎo)者、傳播者和實(shí)施者。尤其在農(nóng)忙時(shí)節(jié)，忙碌在田間地頭的基層農(nóng)技員們總是為農(nóng)民朋友們解決不少難題。但是筆者發(fā)現(xiàn)，各地農(nóng)技領(lǐng)域普遍面臨著人才缺乏、青黃不接的現(xiàn)實(shí)境遇，湖南也不例外。
一是人員少。現(xiàn)在農(nóng)學(xué)院畢業(yè)的大學(xué)生大都往城里鉆，不到農(nóng)村來。他們?cè)诔抢锼鶎W(xué)發(fā)揮不了應(yīng)有作用，農(nóng)村大有用武之地卻沒有人才，可謂兩敗俱傷。二是有些農(nóng)技人員的專業(yè)知識(shí)達(dá)不到要求，不能及時(shí)給農(nóng)民提供有效且正確的指導(dǎo)。
黨的十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，這給一線農(nóng)技人員注入了一針興奮劑。不過，要培養(yǎng)造就數(shù)量充足的懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，能夠扎根農(nóng)村、把穩(wěn)定與發(fā)展統(tǒng)籌抓起來的農(nóng)技人才隊(duì)伍，重點(diǎn)要解決“三盼”。
盼待遇。要提高農(nóng)業(yè)科技人員的待遇和地位，吸引優(yōu)秀大中專畢業(yè)生投身到基層農(nóng)技服務(wù)事業(yè)上來。盼培訓(xùn)。根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和農(nóng)業(yè)科技推廣重點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有農(nóng)業(yè)技術(shù)人員開展專業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)技人員的專業(yè)水平。盼機(jī)制。在強(qiáng)化基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)公益性服務(wù)職能的同時(shí)，還需加快建立農(nóng)技人員參與經(jīng)營性服務(wù)的新機(jī)制，如鼓勵(lì)基層農(nóng)技人員進(jìn)入合作社、涉農(nóng)企業(yè)。探索農(nóng)技人員為涉農(nóng)企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)、咨詢的有效模式，開辟農(nóng)技人員到涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)入股、兼職兼薪的有效途徑。
作者單位：深圳市展華實(shí)驗(yàn)學(xué)校
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：湖南日?qǐng)?bào) 2017年11月20日
(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)
