前言：人社部最新數據顯示，2014年全國農民工總量達到2.74億人，平均年齡達38.3歲。其中，大多數農民工的子女出生于90年代。隨著這些孩子進城工作，他們開始感到“中間人”身份的尷尬。他們在行為、心理、受教育程度等各方面與“城里人”不同，極度缺乏歸屬感。
連日來，荊楚網派出多名記者，尋訪90后農民工二代群體，了解他們的生存現狀，感受他們的迷茫，傾聽他們的就業夢想。這里，我們分享四個受訪者的故事。
3月中旬，坐在武漢“起點”人力資源市場的圓凳上，21歲的農民工二代彭果埋頭盯著招聘啟事，嘴里念念有詞。
半小時前，他看中這份武漢園博園保安工作：包吃包住，試用期月薪2500元，轉正2700元。
也許是近視沒有注意到人們離開，也許是黑色“SHUANGLAN”運動服太不起眼，通勤車載著園博園的人力資源管理人員（HR）和其它應聘者駛往園博園時，早早遞交登記表的彭果這才發現“招賢納士”海報下已空無一人。
兩千多公里外，比彭果稍長3歲的王樂（化名）站在西藏拉薩八廓街的柜臺前兜售綠松石。店里游客絡繹不絕，他卻總抱著本書顯得漫不經心，很少主動推銷商品。“出來這么多年，還是‘二球’（形容呆板、不靈活）農村孩子”，礙于情面接收遠房外甥的店主對此頗有微詞。
王樂并不認為自己是農村人，8歲隨家人從十堰竹山到武漢生活，他就把自己當成了“城里人”。在學會一口流利漢腔后，王樂更確信這一點。哪怕讀初中時還是會被同學叫做“外碼”（武漢話對外地人的俗稱），嘲笑他在學校食堂打雜的“鄉里人”父親。
“武漢人”的身份原本可以這樣持續下去，但關于自己是“城里人”的認知，卻在普通三本大學國際貿易專業畢業后發生偏移。“銷售代表、業務代表、市場專員、品牌推廣……”，王樂發現可選擇的入職機會與來自農村的同學沒什么兩樣——清一色的銷售崗位，“‘真正的’武漢同學被父母安排進了對口單位”。
班級輔導員勸他們先就業再擇業，“只有拿到用人單位的接收函，學校才會發放畢業證”。“銷售是世界上最偉大的職業！”灌一口成功學“雞湯”，王樂懵懂地踏入醫療器械銷售行業。
就像圍城，外面的人想進去，里面的人想出來。老四（化名）認為自己永遠是“多”出來的一個，在媽媽肚子里如此，上學、上班同樣如此。
“怕罰款，去醫院‘刮’了一個，后來才知道是雙胞胎”。1993年，已有兩個孩子的老四媽媽意外懷孕，“老三”沒能降臨人世，他卻幸運地留了下來。
為逃避社會撫養費，他從小被寄養在親戚家中，在外人面前喊父母叫姨爹、姨媽。后來村里傳出風言風語，雙親帶著他躲到武漢，邊打工邊讓他在城里借讀。就這樣，老四成了一名農民工二代。
平時，父母總教育他要學會珍惜，因為他是“多”出來的，“你媽為生你丟了化肥廠的工作”。
老四埋頭苦讀，一路考上大學，畢業后進入武漢一家知名生物制藥公司工作。雖然業務水平一流，但不喜與人交流的性格在公司里被無限放大，“同事們覺得我很LOW（網絡語言‘低端’）”。
入職僅3個月，無法忍受成年后仍是“多”出來的那個，他瞞著父母辭去高薪工作，回到高校繼續深造。
那是2013年，全國高校畢業生總數699萬人，被媒體稱作“史上最難就業季”。同年5月，國務院辦公廳下發通知，要求不得將畢業證書發放與高校畢業生簽約掛鉤。
隨后幾年，大學生就業沒有最難只有更難，而初中畢業的彭果找工作卻一直很容易。
中國鄉村發現網轉自：荊楚網
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