一個縣一年有10位局長、副局長提出改任主任科員、副主任科員等虛職崗位；發(fā)改局長、財(cái)政局長等實(shí)權(quán)人物也申請“實(shí)改虛”……近日半月談記者在多個縣調(diào)研了解到，在全面從嚴(yán)治黨新形勢下，超發(fā)獎金、超配職數(shù)等非常規(guī)的干部激勵手段行不通了，部分干部深感推動工作缺少抓手，加上權(quán)力受到監(jiān)督，“無油水可撈”成為常態(tài)。于是，盼望從風(fēng)險和壓力大的實(shí)職改任清閑但待遇不少的虛職，已成為一些基層局長、副局長們的官場心態(tài)。（半月談4月12日）
在反腐的高壓常態(tài)下，一些官員開始有了進(jìn)取意識不強(qiáng)，只求平安過日子、“保位子”、“守?cái)傋印背闪嗽S多官員不作為的思想，甚至一些官員為了不犯錯，提出“實(shí)改虛”，主動辭去局長職位，要求改任主任或科員，這些基層官場心都需令人警惕。
公務(wù)員“只進(jìn)不出，之上不下”的怪相，被人們認(rèn)為公務(wù)員這個職業(yè)是鐵飯碗。如今在反腐的常態(tài)下這種怪相將被打破。提倡能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，堅(jiān)決杜絕為官不正、為官不為、為官亂為的三種人員。
“為官不正”是形成腐敗的根本。一名官員思想不正整天想著如何為自己謀利，逐漸就失去了黨員干部的本色，逐漸走上腐敗。所以在新常態(tài)下要堅(jiān)決杜絕為官不正的人員，這樣才能建設(shè)一直風(fēng)清氣正的黨員干部隊(duì)伍。
“為官不為”嚴(yán)重脫離了黨的群眾路線，俗話說：“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。”這是一句婦孺皆知的民諺，它用通俗易懂的話說出了為政的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)——為民、務(wù)實(shí)。既然為官，就要有在其位、謀其職、盡其責(zé)的思想，杜絕“為官不為”，并對“為官不為”感到羞恥。
“為官亂為”是指在其位“亂”謀其政，根本談不上“法”和“依法”，是一種明顯的瀆職行為，不僅導(dǎo)致國家政令不暢、執(zhí)行不力，還對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有更大的破壞性，給國家和人民造成嚴(yán)重的損失，所以黨員干部隊(duì)伍中是堅(jiān)決不能容忍“為官亂為”的人員。
能者上，庸者下，這是新形勢下的官場機(jī)制，選出能夠真正為民辦事的官員才能得到百姓的擁護(hù)和愛戴，堅(jiān)決杜絕為官不正、為官不為、為官亂為的三種人員，真正建立一支“為民務(wù)實(shí)清廉”的黨員干部。
（作者單位：北川羌族自治縣墩上鄉(xiāng)）
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