為深入貫徹落實黨的十九大關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的要求，中央組織部、財政部、國務院扶貧辦今年初聯(lián)合印發(fā)《關于聚焦脫貧攻堅 選派干部到西部地區(qū)、老工業(yè)基地和革命老區(qū)掛職鍛煉的通知》。通知印發(fā)后，中央和國家機關部委、人民團體和中央企業(yè)高度重視、積極行動，經(jīng)過有關方面嚴格把關，確定了283名到西部地區(qū)、老工業(yè)基地和革命老區(qū)掛職干部人選。（4月17日 人民日報）
中組部緊密脫貧攻堅的實際，選派283名干部到西部地區(qū)、老工業(yè)基地和革命老區(qū)掛職鍛煉，既為攻克深度貧困地區(qū)這塊硬骨頭提供了人才支撐，又在基層一線培養(yǎng)歷煉了干部，實現(xiàn)了脫貧攻堅與人才培養(yǎng)的雙贏，值得點贊。
脫貧攻堅急需下派干部支持。機關下派干部到基層鍛煉，既是對下級工作的督查與指導，又解決了脫貧攻堅中人才緊缺的問題。中組部緊緊圍繞脫貧攻堅工作需要，堅持聚焦打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁耍⒆憧茖W精準，派出的干部政治素質(zhì)好、年富力強的業(yè)務骨干，到有國家扶貧開發(fā)工作重點縣分布的市地州盟掛職。他們將具有政策理論功底強、人脈資源豐富、眼界寬闊等優(yōu)勢，同貧困地區(qū)的獨特自然優(yōu)勢有機結合起來，在改善基礎設施、夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎、拓寬貧困群眾增收致富路徑上形成新的突破，將有力提升貧困地區(qū)的扶貧成效。
基層干部要與掛職干部形成合力。基層干部在脫貧攻堅工作養(yǎng)成了吃苦耐勞的作風，探索積累了破解脫貧攻堅問題的措施辦法，但是扶貧工作既缺乏項目資金的支持，而且缺乏破除疑難問題的勇氣。因而各地要用好上級干部下派掛職的這一資源，從生活上關心、工作上支持、感情上融合，學習他們良好的工作作風、破解問題的措施辦法，以其政策優(yōu)勢、項目資金資源等，破解深度貧困地區(qū)中的瓶頸問題，增強脫貧攻堅的合力，在把鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅結合中，培育一條群眾脫貧攻堅的路子，提升基層脫貧攻堅干部隊伍的技能，真正打贏脫貧攻堅這場硬仗。
掛職干部要在一線真實歷煉。西部地區(qū)、老工業(yè)基地和革命老區(qū)多為深度貧困地區(qū)，生活條件與機關在很大的差距。因而掛職干部要始終深入一線，與基層干部戰(zhàn)斗在一起，與基層群眾吃住在一起，銘記下派的初心，熟悉當?shù)氐娘L土人情和貧困特點，依托基層干部和群眾的智慧，制定脫貧攻堅的方案，與群眾共謀致富之策。既要在向群眾學習中把改善基礎設施、培育致富產(chǎn)業(yè)有機結合起來，又要把發(fā)揮基層干部的優(yōu)勢與扶貧、扶志、扶智有機結合起來，更要在對接群眾的需求與解決實際困難結合起來，方能在綜合施策中，以自己的血汗換來群眾的真脫貧，為組織、為群眾交上一分合格的答卷，以豐富自己的人生閱歷。
（作者地址：鹽亭縣茶亭鄉(xiāng)）
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