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鍛造農(nóng)業(yè)技能人才,助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略

[ 作者:唐義琴  文章來(lái)源:中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點(diǎn)擊數(shù): 更新時(shí)間:2019-01-21 錄入:王惠敏 ]

日前,由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)共同主辦的“2018年中國(guó)技能大賽——全國(guó)農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽”總決賽在山東日照?qǐng)A滿(mǎn)落幕。來(lái)自全國(guó)31個(gè)?。▍^(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的152150支代表隊(duì)、456450名選手參加總決賽,大賽共吸引全國(guó)近10多萬(wàn)名農(nóng)業(yè)農(nóng)村技能人才參加。(12月12日,中國(guó)組織人事報(bào)新聞網(wǎng))

黨的十九大明確提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào):“農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才是強(qiáng)農(nóng)興農(nóng)的根本,加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,不僅需要大批農(nóng)業(yè)科研人才,更需要千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)農(nóng)業(yè)技能人才。”但是,當(dāng)前無(wú)論是技能人才數(shù)量還是質(zhì)量都還存在不小差距,技能人才占比偏低,尤其是高技能人才嚴(yán)重短缺,大大制約了先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣應(yīng)用。因此,加快培養(yǎng)和選拔農(nóng)業(yè)行業(yè)高技能人才,不斷加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才特別是技能人才隊(duì)伍建設(shè),顯得尤為迫切重要。

要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。辦好中國(guó)的事情,關(guān)鍵在黨。黨的十九大把解決好“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作重中之重,明確將“三農(nóng)”工作定位為“優(yōu)先發(fā)展”,明確提出“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”,明確指出“鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵”。人才振興不僅需要大批農(nóng)業(yè)科研人才,更需要千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)農(nóng)業(yè)技能人才。因此,要堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到任務(wù)落實(shí)不馬虎、陣地管理不懈怠、責(zé)任追究不含糊。

要加強(qiáng)人才培養(yǎng)。黨的十九大報(bào)告提出,“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)技能人才的選拔和培養(yǎng),不斷更新學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),并運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中去。同時(shí),建立農(nóng)業(yè)技能人才結(jié)對(duì)、交流或者競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,促進(jìn)技能人才共同提高,堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么、什么重要抓什么的原則,著力抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施急需人才的培養(yǎng)。

要健全激勵(lì)機(jī)制。2017年以來(lái),國(guó)家出臺(tái)了一系列文件,充分肯定了技能人才的貢獻(xiàn)和價(jià)值,提出了一攬子務(wù)實(shí)管用的激勵(lì)政策。因此,要營(yíng)造農(nóng)業(yè)科技工作的良好氛圍,盡快完善產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才薪酬體系和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)他們的社會(huì)認(rèn)同感和職業(yè)榮譽(yù)感,把更多“草根”轉(zhuǎn)變成留得住、用得上、干得好的“土專(zhuān)家”“田秀才”和“本土能人”。



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