在山東平邑縣臨澗鎮(zhèn)，165名保潔員工作五個多月，卻一分錢都沒拿到。鎮(zhèn)政府工作人員說：“主要領導沒在家，環(huán)衛(wèi)所過年休假了，分管宣傳的也請假了。” (01-21新京報)
165名鄉(xiāng)村保潔員辛辛苦苦工作5個月，到了與親人相聚歡度祥和春節(jié)的時候，卻因領導不在、環(huán)衛(wèi)所過年休假了，領不到回家的過年錢，讓這些家庭更是雪上加霜。然而不管是什么原因，都要向忽悠民生的領導治病問責，兌現(xiàn)保潔員工資。
工資發(fā)放應有制度作保障。作為鎮(zhèn)里聘請的鄉(xiāng)村保潔人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都應與其簽訂勞動合同，明確工資標準和月工資兌現(xiàn)時間，以督促保潔人員履職盡責。然而作為一方的基層領導，在執(zhí)行制度上缺乏長久的堅持或者對下屬執(zhí)行制度缺乏有效監(jiān)督，導致保潔工資被告拖欠。在明知鄉(xiāng)村保潔員都是些年齡偏大、家庭貧困、無法外出務工的群眾在擔當，每天從早上七點半上班，要工作有8個小時，一個月工資史有500元，并且成了無兒無女、孤身一人的61歲李大爺家中，全部開銷的唯一來源，還連續(xù)5月經(jīng)五個月沒有發(fā)工資了，讓貧困群眾如何生活，應引起各級黨員干部的反思。
向忽悠民生者治病問責。不管是鎮(zhèn)直管環(huán)衛(wèi)所，還是通過政府購買社會服務承包給康潔環(huán)衛(wèi)公司，當?shù)仡I導都要直視保潔員工資被拖欠的實際，查找工資拖欠的原因，到底是政府拖欠了康潔環(huán)衛(wèi)的公司承包費，還是環(huán)衛(wèi)公司惡意欠薪，督促相關部門籌集資金，兌現(xiàn)保潔人員的工資，以緩解貧困群眾過年之難。并啟動問責程序，追究相關人員責任向保潔人員道歉，在媒體上公布事件處理情況，確保在春節(jié)期間不再發(fā)生類似事件。
解決群眾實際問題應及時。目前春節(jié)臨近，正是人民群眾購年貨迎新年的關鍵時候，一部分被拖欠了工資的農(nóng)民工還徘徊在回家的路上或奔波在上訪的路上，像山東平邑縣臨澗鎮(zhèn)165名保潔員一樣為過年發(fā)愁。為此，各級干部務必增強為民的責任擔當，查查困難群眾關心的熱點難點問題解決了沒有？拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，是否足額兌現(xiàn)等，一定要想民之所想，急民之所急，千方百計解決人民群眾的困難，讓他們過一個和諧愉快的幸福新春。不能因為領導不在、單位放假過年，讓群眾的問題束之高閣，敗壞了群眾歡度春節(jié)的心情。
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