選調(diào)生作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，加強(qiáng)選調(diào)生隊伍建設(shè)，務(wù)必要以立足一線培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ)，堅持“小步快跑”的漸進(jìn)式培養(yǎng)、遞進(jìn)式歷練，促進(jìn)選調(diào)生盡快成長進(jìn)步。
及時充電“富腦子”。將選調(diào)生作為重要培訓(xùn)對象納入干部年度培訓(xùn)計劃，同時積極開展好往屆選調(diào)生輪訓(xùn)工作，對于上級部門的調(diào)訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，優(yōu)先安排選調(diào)生參加；定期組織選調(diào)生座談會、開展研討交流、外出考察、戶外拓展等活動，開闊眼界視野；建立選調(diào)生QQ群、微信群、交流論壇等，積極創(chuàng)造條件，增進(jìn)選調(diào)生之間的交流。
扶好梯子“結(jié)對子”。建立選調(diào)生“傳、幫、帶”制度，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為選調(diào)生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，安排經(jīng)驗豐富往屆選調(diào)生與新進(jìn)選調(diào)生進(jìn)行培養(yǎng)幫扶，定期談心談話，了解其學(xué)習(xí)、生活、工作和思想狀況，通過以老帶新的方式對選調(diào)生思想上引導(dǎo)和業(yè)務(wù)上幫帶，積極為選調(diào)生解疑釋惑，幫助其快速成長。
攻堅克難“壓擔(dān)子”。嚴(yán)格落實選調(diào)生駐村、定期匯報、談心談話等制度，強(qiáng)化日常管理。對缺乏農(nóng)村工作經(jīng)歷的選調(diào)生，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，采取到村任職等方式在農(nóng)村一線鍛煉；對于經(jīng)濟(jì)、管理、農(nóng)學(xué)等專業(yè)的選調(diào)生，盡可能安排在招商引資、項目建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等中心工作一線學(xué)習(xí)鍛煉；對部分工作經(jīng)歷單一的選調(diào)生，選派到信訪維穩(wěn)、征地拆遷、搶險救災(zāi)等急難險重一線接受鍛煉。
大膽使用“給位子”。按照“培養(yǎng)一個、成熟一個、使用一個“的原則。立足長遠(yuǎn)看干部、不拘一格用人才，破除論資排輩、平衡照顧觀念，大膽提用成長迅速、條件成熟的選調(diào)生，為選調(diào)生脫穎而出創(chuàng)造條件；堅持有為才有位的原則，對那些敢于擔(dān)當(dāng)、安心基層、群眾認(rèn)可、成績突出的選調(diào)生，要敢于放到重要崗位、關(guān)鍵崗位上來，做到看準(zhǔn)了就大膽用。
（作者單位：湖北京山石龍鎮(zhèn)人民政府）
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