2016年的最后一天，很多人開始籌劃如何開心的迎接新年，但湖南省的一些基層干部正面臨著巨大壓力：這一年，與上級黨委政府簽訂的33份責(zé)任狀落實情況怎么樣？沒落實，面對各種問責(zé)，又該怎么辦？
這幾年，公眾應(yīng)該對責(zé)任狀、軍令狀等詞匯并不陌生。為避免各級政府機關(guān)出現(xiàn)懶政和不作為，為更好的貫徹落實各項改革措施，地方簽訂責(zé)任狀或者立下軍令狀的新聞并不少見。將壓力層層傳導(dǎo)，將問責(zé)清晰明確，各級干部在感受到壓力的同時也有了積極工作的動力，進而確保各項政令、改革能夠?qū)訉勇鋵崳詈笞尠傩論碛袑崒嵲谠诘墨@得感，的確是件好事。
但值得注意的是，原本起到督促效用的責(zé)任狀在一些地方存在著比較嚴(yán)重的濫用之勢。防汛抗旱、村道管養(yǎng)、煙葉生產(chǎn)、勞動力轉(zhuǎn)移、果樹病蟲害防治……媒體記者在湖南部分地區(qū)采訪了解到，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要與上級黨委政府簽訂二三十份責(zé)任狀。這些責(zé)任狀五花八門，涉及基層工作的方方面面。
簽的責(zé)任狀多，要應(yīng)付的各種考核檢查自然就多。據(jù)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映，這種檢查雖然不少是走馬觀花，但他們?yōu)榇烁羧钗寰鸵獪?zhǔn)備材料、開會匯報、陪同檢查，不堪重負(fù)。
原本應(yīng)該產(chǎn)生積極效用的責(zé)任狀，現(xiàn)在卻頗有束縛基層干部之嫌。據(jù)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部坦言，完成上級交辦的任務(wù)本在職責(zé)之內(nèi)，但各類責(zé)任狀過多、過濫，也就變了味、變了質(zhì)，甚至讓基層干部像“無頭蒼蠅”一樣，做事抓不住重點，工作沒有效率，反而助長了形式主義，不利于責(zé)任落實。“為應(yīng)付上級落實責(zé)任狀情況的檢查，避免出現(xiàn)耕地拋荒情況，鎮(zhèn)政府甚至出錢請人種地。”“只要沒出大亂，檢查意思意思就行了，上級部門一般也不會較真，反正你好我好大家好。”
守土有責(zé)。造福一方本是基層干部的自覺擔(dān)當(dāng)，如今，變相為“催命符”的責(zé)任狀卻令干部們疲于應(yīng)付。過多、過濫的責(zé)任狀該精簡的要精簡，該合并的要合并。給責(zé)任狀“瘦身”，為基層干部松綁，上下聯(lián)動，形成合力，才是良策。
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：新華網(wǎng)
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