扶貧開發(fā)成敗之舉在于精準(zhǔn)。正如習(xí)近平總書記所指出的:“脫貧攻堅(jiān)一定要扭住精準(zhǔn)，做到精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，精準(zhǔn)到戶、精準(zhǔn)到人，找對‘窮根’，明確靶向。”如何打好脫貧攻堅(jiān)之戰(zhàn)？首要在于用“精準(zhǔn)”的尺子來衡量“誰來扶”問題。
用人精準(zhǔn)，幫扶人員的作用，要能在工作中凸顯，選人就尤為重要，進(jìn)村組織群眾召開精準(zhǔn)識別動員會，深入開展宣傳發(fā)動工作，做到聯(lián)系村精準(zhǔn)扶貧工作高知曉率、高參與率。要派一批基層工作扎實(shí)、真抓實(shí)干的扶貧干部隊(duì)伍。尤其是作為最偏遠(yuǎn)的基層組織，更要選對人、用對人，讓那些懂農(nóng)村、懂經(jīng)營、有公心的人才帶領(lǐng)群眾脫貧致富。
首先，加強(qiáng)貧困鄉(xiāng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)。多年實(shí)踐證明，鄉(xiāng)村基層組織和鄉(xiāng)村干部素質(zhì)是扶貧脫貧的關(guān)鍵。精準(zhǔn)扶貧要精準(zhǔn)在貧困鄉(xiāng)村干部的選拔培養(yǎng)問題上。集中力量調(diào)整一批鄉(xiāng)村黨政班子，選拔一批優(yōu)秀人才充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。各級黨校行政學(xué)院對貧困鄉(xiāng)村干部實(shí)施有計(jì)劃有目標(biāo)的輪訓(xùn)，切實(shí)解決他們的精神貧困、知識貧困、管理貧困的問題。
其次，從農(nóng)村能人中選好致富帶頭人。“火車跑得快，全靠車頭帶”。要著重從產(chǎn)業(yè)能人、致富能手、種養(yǎng)大戶、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、熱心為群眾服務(wù)的村黨支部書記。吸引更多的企業(yè)家、實(shí)干家、專業(yè)戶，積極投身于本地資源的研究開發(fā)。
再者，從新提拔的干部中選派幫扶干部。新提拔干部工作熱情高、想干事、干成事的愿望十分強(qiáng)烈。為了歷練干部和促使新提拔干部發(fā)揮優(yōu)勢干出業(yè)績，在試用期可將其選派任貧困村“第一書記”，一年期滿，工作成績突出的，批準(zhǔn)正式任職，根據(jù)工作需要可以繼續(xù)留任村“第一書記”或回任職單位工作。
（作者單位：貴州省銅仁市萬山區(qū)委組織部）
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