習(xí)近平總書記曾提出：“一個(gè)國(guó)家的對(duì)外開放，必須推進(jìn)人的對(duì)外開放，特別是人才的對(duì)外開放，首先要著眼于人，著力于人，推動(dòng)人們?cè)谘劢纭⑺枷搿⒅R(shí)、技術(shù)上走向開放。”
毋庸置疑，人才是加快發(fā)展的“定海神針”，是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵。誰搶占了人才制高點(diǎn)，誰就掌握了發(fā)展主動(dòng)權(quán)。在“十三五”以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念謀篇布局的新常態(tài)下，唯有牢固樹立起互利共贏的人才發(fā)展理念，推進(jìn)更高水平的人才對(duì)外開放，最大力度地集聚人才、用好人才，特別是發(fā)揮好高層次人才對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)的引領(lǐng)、帶動(dòng)和輻射作用，才能抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)脫胎換骨的趕超和跨越。
近日，昆明市借助與朝陽(yáng)區(qū)締結(jié)友好城市的東風(fēng)，以“凝智聚才、協(xié)同發(fā)展”為主題，開展為期5天的“北京朝陽(yáng)高端人才昆明行”系列活動(dòng)，旨在建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、有效的人才交流合作關(guān)系，為昆明加快建成小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。
他山之石，可以攻玉。此次“北京朝陽(yáng)高端人才昆明行”活動(dòng)，是昆明改革開放進(jìn)入深水區(qū)的一次創(chuàng)新之舉，為昆明帶來了全新的思維理念、開放的視野和一系列合作項(xiàng)目，真正實(shí)現(xiàn)了習(xí)近平總書記所說的不唯地域、不求所有、不拘一格，真正讓各類人才發(fā)揮聰明才智有了更為廣闊的平臺(tái)。同時(shí)，也從另一個(gè)側(cè)面反映出昆明以先進(jìn)城市為標(biāo)桿，打造面向南亞東南亞開放的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中心、科技創(chuàng)新中心、金融服務(wù)中心和人文交流中心應(yīng)有的胸懷和心態(tài)。
長(zhǎng)期以來，各地在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用上，尤其是人才開放交流上，仍存在思想禁錮、畫地為牢、坐井觀天的觀念，開放合作的層次不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、制度創(chuàng)新不足，尤其是運(yùn)用區(qū)位、資本、技術(shù)和信息市場(chǎng)開放，融合推進(jìn)人才工作的辦法還不多，一定程度上制約了人才活力的釋放，仍然存在明顯的“人才瓶頸”和“人才短板”。
不拒眾流，方為江海。隨著各地之間聯(lián)系日益緊密、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、加快全面小康步伐，迫切需要根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求和發(fā)展實(shí)際，從戰(zhàn)略全局、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，科學(xué)制定人才對(duì)外合作計(jì)劃，哪里人才多就去哪里引，哪里實(shí)力強(qiáng)就朝哪里借，哪里經(jīng)驗(yàn)好就向哪里學(xué)，不斷擴(kuò)大和深化對(duì)外人才智力交流合作。對(duì)此，需要不斷提升對(duì)外合作水平，以高層次創(chuàng)新型人才交流為重點(diǎn)，在更高水平、更寬領(lǐng)域、更大規(guī)模上開展人才合作；不斷創(chuàng)新交流合作模式，堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏原則，采取聯(lián)合開發(fā)、合作研究等更加緊密形式，挖掘合作潛力，豐富合作內(nèi)涵；不斷優(yōu)化交流合作環(huán)境，努力營(yíng)造開放、多元、靈活、包容的政策環(huán)境，激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造，促進(jìn)各類人才智力自由流動(dòng)。
（作者單位：云南省昆明市尋甸縣委）
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