習(xí)近平總書(shū)記在《中國(guó)共產(chǎn)黨的九十年》上講到“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，真正讓那些忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫桨?jiǎng)和重用，讓那些陽(yáng)奉陰違、阿諛?lè)暧⑴撟骷佟⒉桓蓪?shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒，倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系…… ”
現(xiàn)在 “老實(shí)人”很難說(shuō)是褒義或者貶意了。且不說(shuō)為人和性格上的優(yōu)劣，但從從做事情來(lái)說(shuō)，老實(shí)人就具有其兩面性：
一方面：老實(shí)人做事不靈活，不知變通，不會(huì)看形式，只管一股腦兒做自己的事情。這里的“老實(shí)人”是貶意。
另一方面：老實(shí)人做事踏實(shí)，實(shí)在，不虛滑。認(rèn)真所以不容易出錯(cuò)，實(shí)在所以不推諉，不虛滑所以能把事情做的穩(wěn)妥，令人放心。這是“老實(shí)人”褒義講法。
正因?yàn)槔蠈?shí)人具有這樣的兩面性，所以這種人在單位里，一定是很容易被忽略的對(duì)象，基本上處于一種不受重視的地位，沒(méi)有什么實(shí)際影響力，也很難出類拔萃成為領(lǐng)導(dǎo)者。最苦最累沒(méi)人肯干的工作必定是這種人去干。一是不善于表現(xiàn)自己，自己的優(yōu)點(diǎn)與能力常常不為人所知，給人的印象很平常，所以很難引起他人的重視；二是不善于表達(dá)，即使是有自己的看法也很難說(shuō)出來(lái)，現(xiàn)在就是要你“既會(huì)做，也要會(huì)說(shuō)。”只做不說(shuō)，誰(shuí)知道啊！有多大的發(fā)言權(quán)這是人類一切外交行為中最基本的一條定律。三是關(guān)系上原則有余、變通不足，很難建立起自己的威信，也不容易使自己成為一個(gè)廣受歡迎的人。
正因?yàn)檫@種種不做，老實(shí)人吃虧的現(xiàn)象是普遍存在的，陷入一種利益的惡性循環(huán)，實(shí)力越來(lái)越弱，地位也越來(lái)越低。而且似乎理所當(dāng)然的。
那么根據(jù)習(xí)近平總書(shū)記的講話精神，我們?cè)趺醋龅嚼蠈?shí)人吃苦？
首先要建立公平的用人機(jī)制，“馬善被人騎，人善被人欺”，
不能因?yàn)樯屏级蔀轭I(lǐng)導(dǎo)忽略的對(duì)象、不能因?yàn)椴簧朴诹镯毰鸟R而忘記其存在、不能因?yàn)椴簧朴诒磉_(dá)而成為可有可無(wú)的影子……要看到這樣的人在做事上的穩(wěn)重和務(wù)實(shí)，在使用的時(shí)候一把尺子量到底。
其次要善于搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。“尺有所長(zhǎng)、寸有所短”，“人無(wú)完人”，老實(shí)人在一些方面不足，但總能發(fā)現(xiàn)許多閃光點(diǎn)。作為用人單位和部門，不放因人而異，設(shè)置適合其發(fā)展的崗位，用其所長(zhǎng)，補(bǔ)其所短。
三是要尊重民意。其實(shí)老實(shí)人是被群眾看在眼里，記在心里的。他們能夠分清是非優(yōu)劣。單位在用人時(shí)不放多征求和采納群眾意見(jiàn)和建議。這樣既能是老實(shí)人得到重用，又能給所有群眾一個(gè)信號(hào)：老實(shí)人會(huì)被重用，做老實(shí)人，干老實(shí)事沒(méi)錯(cuò)。
“良藥苦口、忠言逆耳。”老實(shí)人吃虧其實(shí)是一個(gè)社會(huì)不良風(fēng)氣的實(shí)在反應(yīng)。倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，讓老實(shí)人有市場(chǎng)，就會(huì)營(yíng)造出一個(gè)公平，公正的用人環(huán)境。
作者單位：北川羌族自治縣小壩鄉(xiāng)政府
(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)
