一名副部級干部主動申請做駐村書記的事跡，近日受到媒體關注。這位老同志經中組部批準，下沉到村任“第一書記”，一年來盡心做事，帶領群眾努力脫貧，受到當地群眾好評。（8月15日《人民日報》）
在湖南、湖北、江西等地已有不少退休官員主動下鄉出力，成為奉獻鄉里的“新鄉賢”。離退休老干部集智慧與經驗于一身，既有推動農村經濟發展的好點子，又有帶動農村脫貧致富的寶貴經驗。“老同志下鄉”承載的是離退休老干部對農村發展的關注，對農民生活水平提高的關切。
當下，中國的新農村建設與農村脫貧攻堅工作中，人的問題已成為最突出的矛盾之一。有能耐的年輕人紛紛進城，導致一些農村“空心化”；有些鄉村干部，身在農村，心和家庭卻在城里，很難與鄉村“同呼吸、共命運”。如果沒有人才的“潤澤”，將資源導入并結合實際盤活，只是簡單把錢和物投到農村，很難發揮可持續的造血功效。
老同志的“加入”，為農村經濟發展起到了“活血化瘀”的作用，更是農村經濟發展的“源頭活水”。“老同志”是黨和國家多年培養出來的人才，善于與群眾打交道，能夠為群眾排憂解難，深得群眾的信賴，積累了大量的群眾工作經驗，相對于年輕干部更有群眾基礎。人才是貧困地區致富奔康的關鍵因素。打贏扶貧開發攻堅戰，落實靠基層，支撐在人才。“千軍易得，一將難求。”選好一個人才,就可能培養一個團隊,發展一批產業,致富一方百姓。
脫貧攻堅一線，缺的是踏實苦干、勤政為民的“智者”。選派“第一書記”駐村下鄉，最怕的是他們將“第一書記”作為“任務式”工作，而老同志的“自愿下”體現的是積極干事創業的熱情，展現的是“一心為民”的情懷。“人老心不變，退休不退崗”。雖已退休或退居“二線”，但那顆“鞠躬盡瘁，死而后已”拼搏的心還在，敢于向困難挑戰，希望用自己所學、所知、所想奉獻黨和國家，為基層服務，為群眾謀實惠，將扎根基層、服務基層、熱心基層這支傳承棒接管好、發揚好。
當然，作為黨委政府，更應該關心支持“新鄉賢”的主動作為。首先，出臺相應政策，逐步探索工作機制，打消“不知道人家接受不接受，不知道自己能不能做好，怕開始容易、成事兒難”的種種疑慮，積極鼓勵有能力、有能量、有意愿的老同志到農村大地“釋放激情”“發光發熱”。其次，作為組織部門，要善于打破常規，不拘泥世俗，只要符合事業發展需求，就要大膽的選出來，不受年齡、學歷、地域的限制，讓更多的“新鄉賢”投身到脫貧攻堅中，為人民謀福祉，帶來看得見、摸得著的實惠。
作者單位：四川省瀘州市合江縣經濟和商務局
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