“今后要更加好好地干工作了?！碑?dāng)?shù)弥磳⒓庸べY的消息后，某單位干部小趙脫口說(shuō)道。熟悉的人都知道，小趙在單位是出了名的老實(shí)人，為人本分、工作扎實(shí)，文稿材料撰寫(xiě)、會(huì)務(wù)籌備服務(wù)、下鄉(xiāng)調(diào)研督導(dǎo)、駐村掛鉤幫扶……單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，他都能不講條件，出色完成。工作這般踏實(shí)還對(duì)自己提出“更加好好干工作”的要求，“自討苦吃”的小趙真是讓人敬佩，所以他的努力也得到了普遍認(rèn)可，每年的優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)從無(wú)旁落，這些鼓勵(lì)和肯定也進(jìn)一步激勵(lì)著他更加誠(chéng)實(shí)做人、扎實(shí)干事。
在我們身邊，也有很多像“小趙”這樣的老實(shí)人。他們工作任勞任怨、埋頭苦干，不動(dòng)歪腦筋、不計(jì)較個(gè)人得失，工資待遇上去一點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)同事鼓勵(lì)一句，都能轉(zhuǎn)化為他們“更加好好干工作”的動(dòng)力。然而，在一些地方和單位，這樣的老實(shí)人卻常常被貼上不善交際、開(kāi)拓不夠、沖闖不足、沒(méi)有抱負(fù)追求等標(biāo)簽，有的人甚至視其為逆來(lái)順受的“傻帽”，于是，在評(píng)先選優(yōu)、提拔推薦的時(shí)候，他們往往進(jìn)不了“盤(pán)子”， 受到不公正的對(duì)待，只得繼續(xù)當(dāng)默默無(wú)聞的“幕后英雄”。
近日，《人民日?qǐng)?bào)》刊發(fā)的《做老實(shí)人不做“老練人”》一文中指出：老實(shí)是立身從政之本，不可稍廢。各級(jí)黨組織要關(guān)注、肯定和重用老實(shí)人，敢于為老實(shí)人撐腰，不讓老實(shí)人吃虧。
敢于為老實(shí)人撐腰，關(guān)鍵是要準(zhǔn)確識(shí)別干部特性?！敖馃o(wú)足赤、人無(wú)完人”，要健全選人用人機(jī)制，對(duì)待干部不應(yīng)求全責(zé)備、面面俱到，要理性看待老實(shí)人存在的不善言談、不懂變通、協(xié)調(diào)組織能力不足等缺點(diǎn)，深入挖掘發(fā)現(xiàn)他們身上具備的務(wù)實(shí)、可信、能負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)干事并能干好事的閃光點(diǎn)，給他們鍛煉成長(zhǎng)進(jìn)取的機(jī)會(huì)，讓“英雄有用武之地”，“人盡其才”自然就能干出成績(jī)。
敢于為老實(shí)人撐腰，核心是要正確處理工作關(guān)系。吃蛋糕時(shí)，如有人多吃那他人必然就少吃；一起裝水，如有人偷懶那其他人自然得多花力氣。一個(gè)單位就是一個(gè)整體，單位成員必須有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任共擔(dān)、榮辱與共，能一起分享“蛋糕”，更能共同出力“裝水”，以高度的責(zé)任心和使命感堅(jiān)守好各自的崗位職責(zé)，種好自己的“責(zé)任田”，不讓老實(shí)人代替工作，也不讓老實(shí)人“背黑鍋”，更不能搶老實(shí)人的功勞讓其“卻為他人做嫁衣”。
敢于為老實(shí)人撐腰，重點(diǎn)是要善于展示個(gè)人魅力。有了組織的“撐腰”，老實(shí)人自己也得“爭(zhēng)氣”。要敢于表達(dá)自己的想法和感受，對(duì)無(wú)理工作要求和不科學(xué)工作安排說(shuō)“不”，不助長(zhǎng)推脫、慵懶壞風(fēng)氣，打破軟弱無(wú)能“魔咒”，避免一而再再而三的煩擾；要善于展示自我能力，將學(xué)問(wèn)學(xué)識(shí)、才華特長(zhǎng)、和對(duì)工作的獨(dú)到見(jiàn)解大膽地“秀”出來(lái)，落實(shí)到具體工作中，用實(shí)際證明“我很老實(shí)可是我很能干”，以個(gè)人“魅力”獲得信任和青睞。
作者單位:臨滄市臨翔區(qū)委組織部
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