脫貧攻堅已進入關鍵區，一茬又一茬的扶貧干部在扶貧道路上灑熱血、獻青春，為實現2020年全面脫貧的目標作出令世人敬佩的成績。因工作原因、年齡原因、產業原因，個別地方又到了調整幫扶干部的時期了，這時候選人用人就顯得特別重要。古人云：人心齊泰山移。意思就是說，只有眾人一條心，再大的難事都會攻克。扶貧工作也是一樣，如果選派的幫扶干部自身非常樂意從事這份幫扶工作，定與受幫扶村民是一條心，這就形成了心往一處想，勁往一處使的良好局面。這就要求我們在選派扶貧干部時一定要精準。
精準選取第一書記。“村民富不富，關鍵看干部”，如今我們的貧困人口絕大多數都在農村，因此駐村第一書記的選派相當重要。這個第一書記除了要有干事創業、帶頭拼搏能力和干勁外，還得有與民同甘共苦的情感,還得有清正廉潔的風貌，還得有淡泊名利的心懷。思想家孟子曾經說過“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂”,只有帶著與民同憂、同樂的第一書記，才可能全身心地投入到扶貧幫扶工作之中，才可能把前任發展的“好產業”繼續堅持，做到換人不換“業”，也只有這種“書記”才會得到村民的認可，村民才會心甘情愿跟著干。“萬人操弓，共射一招，招無不中”，有了這樣的第一書記，脫貧工作必定順風順水。
精準選取具體幫扶人。俗話說“藥對方,一口湯;不對方,一籮筐”，我們在選派扶貧幫扶責任人時，一定要做到精準。如果貧困戶是因為沒有種植技術而貧困，我們就要選派農民家庭走出來的、農業類技術員或熱愛種植的干部進行對口幫扶；如果是因為產出的產品銷路不暢通，我們就要選派在電商、營銷方面有特長的干部進行幫扶……這樣幫扶起來，大家興致一樣，業務也熟悉，幫扶起來就會事半功倍。反之，幫扶干部自身就有抵觸情趣或什么也不懂，也就只能照本宣科一味跟風形勢，扶貧資金花一大筆，產業換了一個又一個，但效果卻不理想，這樣扶貧效果可想而知。
消除貧困始終是華夏民族孜孜不倦的向往追求，我們的脫貧攻堅已取得了顯著成績，但作為各級政府、黨政機關還要進一步強化政治責任，堅定信心決心，在堅持精準扶貧方略的基礎上，精準選取扶貧干部，把握其所長，精準投放到所需要的地方、所需要的貧困戶身邊，堅決打好打贏最后的脫貧攻堅戰。
（作者單位：四川省樂山市五通橋區教育局）
(掃一掃，更多精彩內容！)
