據(jù)統(tǒng)計，我國縣級以下基層公務員占到公務員總數(shù)的60%。在干部隊伍中，絕大多數(shù)都在基層一線工作。部分干部長年工作在條件艱苦、環(huán)境惡劣的邊遠地區(qū)，戰(zhàn)斗在改革發(fā)展、精準扶貧、支邊支教的一線，無私地奉獻著自己的青春，揮灑著自己的汗水，有的還獻出了寶貴的生命。
習近平總書記曾多次強調(diào)要給基層干部關(guān)心關(guān)愛。給基層干部提供更多的關(guān)愛，能夠進一步激起基層干部擼起袖子加油干、俯下身子抓落實的工作熱情。十九大報告就指出，“堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。各級黨組織要關(guān)心愛護基層干部，主動為他們排憂解難”。基層干部身處一線，是貫徹黨的路線方針政策的骨干，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是人民群眾了解黨和政府工作的窗口。各方尤其是基層干部的積極性，是推進發(fā)展的動力。無論在什么情況下，我們都要加以珍惜，絕對不可怠慢。
各級領(lǐng)導干部要滿懷感情地為基層干部解決工作和生活中的實際困難，要經(jīng)常下到基層，了解基層干部的工作環(huán)境和生活條件，切實體會基層干部的艱辛。從關(guān)心基層干部的“油鹽醬醋”入手，著眼細節(jié)，圍繞基層干部的日常生活、工作能力提升、工作環(huán)境改善、工作任務安排等方面，設(shè)身處地為基層干部著想，為基層干部分憂解難。
總之，關(guān)愛基層干部不能流于形式，要重在落實，要做到政治上關(guān)心，工作上支持、生活上照顧、精神上激勵，充分調(diào)動基層干部的積極性、創(chuàng)造性，更好的為廣大人民群眾服務。
（作者單位：四川省資陽市雁江區(qū)僑聯(lián)）
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