2015年，河南省圍繞解決“不敢為”、“不會為”、“不想為”突出問題，統(tǒng)籌安排部署，落實“兩個責(zé)任”，聚焦九大領(lǐng)域，深入開展懶政怠政、為官不為專項治理活動。專項治理期間，全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共處理2537人，其中給予黨紀(jì)處分996人，政紀(jì)處分602人，組織處理473人，其他處理451人；共承辦國務(wù)院懶政怠政問責(zé)事項3批22起，問責(zé)108人。（中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站，3月25日）
當(dāng)前，在部分黨員干部中仍然在“庸懶散浮拖”的懶政怠政現(xiàn)象，有的黨員干部辦事拖拉，推諉扯皮，消極怠工，不學(xué)習(xí)、不讀書、不看報，甚至不參加會議，整天混日子，服務(wù)不主動、不作為、慢作為；有的黨員干部眼中有小利、心中無大局，把公共權(quán)力部門化。有的黨員干部連本職工作都做不好，工作底數(shù)不清，安心不盡心，在崗不履職，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，敷衍應(yīng)付；有的黨員干部缺乏責(zé)任意識，形象懶散、得過且過、遇到大事、難事、棘手事，要么繞道走，要么推諉塞責(zé)，不敢迎難而上，不愿負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，瞻前顧后、計較得失，畏首畏尾、縮手縮腳；有的黨員干部缺乏開拓精神，不思進(jìn)取，碰到問題不敢抓，面對風(fēng)險不敢闖，只要不出事，寧愿不做事，四平八穩(wěn)，得過且過。這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響事業(yè)發(fā)展，損害黨員干部在群眾心目中的形象。
習(xí)近平總書記提出：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對‘慵懶散浮拖’行為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評。”懶政怠政、為官不為在老百隆眼里也是腐敗。因此，首先要從制度上破除“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的不良風(fēng)氣，充分調(diào)動、激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓想干事、能干事、會干事、干成事的干部有充分施展才能的機會與舞臺，讓“愿干事、敢干事、能干成事”的“有為”干部“有位”，讓“占著位子不干事”的“無為”干部“無位”，甚至丟掉飯碗。其次，黨員干部應(yīng)當(dāng)增強擔(dān)當(dāng)意識，要在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，必須強化責(zé)任意識，敢于承壓、敢于較真、敢于擔(dān)難、敢于負(fù)責(zé)，踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作，在大是大非面前要敢于亮劍，在矛盾問題面前要迎難而上，在危機困難關(guān)頭要挺身而出，面對歪風(fēng)邪氣要堅決斗爭；在工作中要做到不躲不繞不拖，要察實情、出實招、辦實事、求實效，不說大話，不講空話，不搞形式主義。真正使自己從內(nèi)心深處感到上不愧對組織和群眾的信任與重托、下不愧對手中的俸祿，才能更好地為人民服務(wù)。
作者單位:四川綿陽
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