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激發(fā)干部打好改革這場(chǎng)硬仗

[ 作者:洋溢  文章來(lái)源:中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點(diǎn)擊數(shù): 更新時(shí)間:2016-07-20 錄入:7 ]

今日有關(guān)報(bào)道習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的重要講話(huà)指出:改革開(kāi)放是當(dāng)代中國(guó)最鮮明的特色,是我們黨在新的歷史時(shí)期最鮮明的旗幟。改革開(kāi)放是決定當(dāng)代中國(guó)命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇,是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時(shí)代的重要法寶。

改革開(kāi)放是1978年12月十一屆三中全會(huì)起中國(guó)開(kāi)始實(shí)行的對(duì)內(nèi)改革、對(duì)外開(kāi)放的政策,是決定當(dāng)代中國(guó)命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇,是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必經(jīng)之路;只有改革開(kāi)放才能救中國(guó),只有改革開(kāi)放才能發(fā)展中國(guó),改革開(kāi)放是我國(guó)的強(qiáng)國(guó)之路,是國(guó)家發(fā)展進(jìn)步的活力源泉,我們要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持改革開(kāi)放。

改革的具有艱巨性、復(fù)雜性、敏感性,尤其是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài),新舊動(dòng)能、新老矛盾相互交織、犬牙交錯(cuò),挑戰(zhàn)與機(jī)遇,你中有我,我中有你,這既增加了改革的難度,也更加凸顯改革的緊迫。越是復(fù)雜的局面,越是艱巨的任務(wù),廣大干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃改革、推動(dòng)改革的意志、熱情、能力就越顯重要。當(dāng)前,最為緊迫的任務(wù)是持續(xù)激發(fā)干部的改革動(dòng)力,確保改革不失速、不空轉(zhuǎn)、不走樣。

激發(fā)干部改革動(dòng)力筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手:一是解放思想,迎難而上。大多數(shù)的干部思想較為保守,遇到困難畏難情緒嚴(yán)重,應(yīng)加大解放干部思想的力度,要從思想上引起高度重視,從干部自身著手主動(dòng)作為;二是建立良好的改革氛圍。樹(shù)立先進(jìn)典型,以點(diǎn)帶片,以片促面,建立干部干事的良好氛圍;三是建立問(wèn)責(zé)機(jī)制。對(duì)于改革,干部不主動(dòng)作為、左顧右盼、怕失去利益的要嚴(yán)格進(jìn)行問(wèn)責(zé),做到懲戒一批觸動(dòng)一片;四是鼓勵(lì)干部大膽改革。要在改革試錯(cuò)免責(zé)上作出明確界定,形成保護(hù)改革者的濃厚氛圍。可建立改革創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)備案制度,對(duì)突破程度較大的重大改革項(xiàng)目,建立完備的資料臺(tái)賬,一旦發(fā)生偏差,確保相關(guān)部門(mén)有據(jù)可查,區(qū)分改革失誤與為官亂為,鼓勵(lì)更多干部大膽創(chuàng)新。

改革是一場(chǎng)硬仗。現(xiàn)在很多改革與新事物、新矛盾聯(lián)系在一起,因此要高度重視干部的改革本領(lǐng)恐慌問(wèn)題,不斷加大干部的改革能力培養(yǎng),讓更多干部掌握改革技能,幫助他們解開(kāi)改革難題,跨越改革中的溝溝坎坎,始終保持昂揚(yáng)向上的改革狀態(tài)。



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