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做破傳統(tǒng)能出新的基層干部

[ 作者:徐平  文章來(lái)源:中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點(diǎn)擊數(shù): 更新時(shí)間:2017-03-31 錄入:吳玲香 ]

在基層工作,常聽(tīng)到同事們說(shuō)一句話,“我們是按慣例做的”;常看到大家的工作,總是習(xí)慣于傳統(tǒng)思維,照老規(guī)矩辦事,不敢“越雷池一步”去打破條條框框;常感受到一種“共識(shí)”,基層工作千頭萬(wàn)緒,能夠完成“規(guī)定動(dòng)作”就不錯(cuò)了,沒(méi)有時(shí)間和精力去搞“自選動(dòng)作”。

這個(gè)現(xiàn)象的背后,是基層工作者不善于動(dòng)腦筋思考、運(yùn)用智慧去創(chuàng)新。但我們必須深刻認(rèn)識(shí)到,當(dāng)前發(fā)展理念不斷更新,改革創(chuàng)新遍布各個(gè)領(lǐng)域,基層工作直接面對(duì)群眾,更迫切需要敢破傳統(tǒng)、善于出新的干部。

破傳統(tǒng)、能出新,不是天馬行空想當(dāng)然,更不是不顧紀(jì)律亂作為,而是在繼承和發(fā)揚(yáng)基層工作好傳統(tǒng)、好做法的基礎(chǔ)上,把創(chuàng)新作為履行盡責(zé)的主要手段和重要途徑,全力實(shí)現(xiàn)突破,奮力追求超越,不斷提高基層工作的適應(yīng)力和創(chuàng)造力。

增強(qiáng)創(chuàng)新思維。據(jù)統(tǒng)計(jì),世界上每年要?jiǎng)?chuàng)新出130個(gè)新產(chǎn)業(yè)、催生近400個(gè)新技術(shù),一個(gè)新技術(shù)救活一個(gè)產(chǎn)業(yè),一個(gè)新產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)一地發(fā)展。從工作實(shí)際看,各地都在脫貧幫扶工作措施、黨員教育全覆蓋辦法、環(huán)境治理工作等方面求新求變,一些地方還探索出了我們熟悉的親情工作法、聊天工作法、微支部等有效實(shí)踐。增強(qiáng)創(chuàng)新思維,一要注重用新眼光看問(wèn)題、用新思維思考工作、用新辦法做事情;二要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)前人失敗的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),持之以恒、借鑒組合,在問(wèn)題前面養(yǎng)成思考的習(xí)慣,提高自身創(chuàng)新意識(shí)。

提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新不是單純的為求新而創(chuàng)新。創(chuàng)新能力的提升必須以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感為前提。基層工作關(guān)系群眾切身利益,只有具有高度使命感的干部,才會(huì)有強(qiáng)烈的憂患意識(shí),才能“先天下之憂而憂”,戰(zhàn)勝自我,不斷尋求新的突破。提升創(chuàng)新能力必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),用他人的經(jīng)驗(yàn)成果武裝自己的頭腦。用豐富的知識(shí)作基礎(chǔ),讓思維產(chǎn)生聯(lián)想,利用知識(shí)的相似點(diǎn)、交叉點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)引發(fā)思維轉(zhuǎn)向,再由一條思維路線轉(zhuǎn)移到另一條思維路線,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。

突出創(chuàng)新實(shí)踐。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),也是鑒別創(chuàng)新性干部的根本尺度。任何創(chuàng)新活動(dòng)都不能停留在理念上,必須付諸實(shí)踐、見(jiàn)之行動(dòng),要在前人經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新。在機(jī)關(guān)管理上,注重改進(jìn)方式方法,著力調(diào)動(dòng)干部積極性。以創(chuàng)新破除機(jī)關(guān)一貫的崗位職責(zé)不明確、作用發(fā)揮不充分難題,突出科室、崗位的主要職能和重點(diǎn)工作,梳理好職能職責(zé),解決多頭管、無(wú)人管的問(wèn)題,使機(jī)關(guān)更精干、工作更高效。在面對(duì)群眾時(shí),真正心貼心、實(shí)打?qū)崳箘?chuàng)新的思路、措施更好地滿足群眾訴求,做到創(chuàng)新為了群眾、創(chuàng)新思路來(lái)源于群眾、創(chuàng)新工作讓群眾受益。

創(chuàng)新是新常態(tài)下引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,也是基層“萬(wàn)條線”有序推進(jìn)的動(dòng)力。做破傳統(tǒng)、能出新的基層干部,為更好地推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的基石堡壘。

(作者單位:四川省樂(lè)山市中區(qū)泊水街道辦事處)



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