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曾天賜:扶貧領(lǐng)域基層形式主義官僚主義淺析

[ 作者:曾天賜  文章來源:中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點擊數(shù): 更新時間:2019-07-19 錄入:王惠敏 ]

黨的十八大以來,特別是實施精準扶貧政策以來,我國扶貧工作取得了舉世矚目的成效,隨著扶貧脫貧步入攻堅期,難度大且任務(wù)艱巨,中央、省、市和縣先后密集出臺了集中整治形式主義官僚主義相關(guān)文件、意見和措施,吹響了集中整治形式主義、官僚主義的沖鋒號,切實為基層減負。

俗話說上面千條線、下面一根針, 上面千把錘、下面一根釘?;鶎痈刹咳蝿?wù)重、壓力大, 卻又被形式主義問題耗費了大量時間精力、增加了不小負擔(dān)。以前我們經(jīng)常抱怨“開不完的會議,不是在開會, 就是在去開會的路上”“填不完的表格、今天填完這個表明天又來另外一個表,有時一些數(shù)字反反復(fù)復(fù)填多次”“迎不完的檢查,有時候村里一天來兩三撥檢查組”,究其實質(zhì)就是以形式主義反對形式主義,有種身受其苦、身陷其中”之無奈。

一、基層現(xiàn)狀

之前工作中存在著“三多一急”:組織會議多、制發(fā)文件多、迎接檢查多、工作任務(wù)急?,F(xiàn)在切實精簡了會議文件和填表報數(shù),村填表報數(shù)、收文數(shù)量大幅減少、會議頻次由一周一兩次變?yōu)槊吭乱粌纱巫笥遥讲闄z查都大幅減少。

以前有些考核不看實際工作成效,只重視迎檢資料,以資料多寡、“痕跡”是否明顯來定績效、排座次,扶貧工作隊和村組干部放棄休息時間,找資料、補臺賬、挖空心思編數(shù)字,加班加點熬夜。現(xiàn)在的考核都是要求逐村逐戶入戶調(diào)查,看是否幫助貧困戶解決了具體問題和困難,貧困戶缺少什么,需要什么,有沒有落實和解決。產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等等也與貧困戶脫貧緊密結(jié)合起來,讓貧困戶受益,讓貧困戶認可。

以前一天之內(nèi)有多個單位、部門過來檢查,各個部門間的工作很多具有重復(fù)性,彼此之間卻不共享互通,只是讓基層干部去跑腿,不僅增添了他們的壓力,也讓貧困戶有時很厭煩。每個部門都要去一次村里,使得一些考評成了走過場,現(xiàn)在是以日常工作評價和合理認定考核結(jié)果相結(jié)合的方式,科學(xué)設(shè)定考核體系,各部門成立聯(lián)合檢查組一次考評就可以了。

以前來督導(dǎo)督查的人比抓落實的人還多,問責(zé)濫用,不單是處分扶貧干部,派出單位年終考核也都要受到很大影響;除了日常的無數(shù)檢查, 還有督查、暗訪應(yīng)接不暇, 導(dǎo)致在基層基本都在應(yīng)付檢查,而現(xiàn)在督導(dǎo)督查也都大幅減少了。

以前重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”, 干部跟貧困戶還沒聊上幾句, 就先忙著拍照合影發(fā)到單位群;微信工作群變成了圖片群;上級督查要看開沒開會、布沒布置、研沒研究、有沒有會議記錄, 過度要求過程留痕。很多考核只看痕跡,一檢查就翻材料,村里每張貼公告,都要先拍張照片。留痕本該是倒逼開展工作的手段,反而成了怕被問責(zé)的自我保護手段。宣傳、培訓(xùn)、教育類工作是處處留痕的重災(zāi)區(qū)?,F(xiàn)在考核人員能夠真正花時間、沉下身以四不兩直的方式去檢查基層工作實效,基層干部也無需在‘留痕’上勞心費神了。

二、存在的問題

基層負擔(dān)過重的癥狀在下面,但根子在上面。如果上級各部門堅持以問題為導(dǎo)向, 把自己擺進去、把職責(zé)擺進去, 力戒形式主義、官僚主義, 積極回應(yīng)基層關(guān)切, 堅決轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進工作方法, 切實把基層干部從無謂的事務(wù)中解脫出來, 從提供材料的忙亂中解放出來,從而實打?qū)嵉貫榛鶎铀山墱p負。

三.對策和建議

為基層減負, 領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。種種困擾基層的形式主義問題, 危害暴露在下面, 而源頭來自于上面。上面不擔(dān)當盡責(zé), 就會把責(zé)任推給下面;上面搞官僚主義, 下面就會出現(xiàn)形式主義, 基層負擔(dān)就會源源不斷產(chǎn)生。

1.讓工作更加人性化, 如少一些周五下午安排工作、周一上午要結(jié)果, 節(jié)前最后一天安排工作、節(jié)后第一天要結(jié)果。

2.整合市縣各單位信息資源, 建立大數(shù)據(jù)中心, 打通部門壁壘, 建立數(shù)據(jù)查詢機制。

3.會議能合并的合并,注明會議結(jié)束時間和部門發(fā)言時長, 講話發(fā)言直奔主題。微信群等信息化負擔(dān)也要重視, 加以限制, 嚴禁過度留痕。

3.時刻以群眾滿意不滿意作為檢驗工作合格與否的標準。

4.檢查考核應(yīng)多看工作效果、方法、手段及過程, 少看或不看紙質(zhì)材料、臺賬。

5.檢查工作看實效, 不要在檔案美觀程度上抓,比如一戶一檔和扶貧手冊填寫稍微涂改其實很正常,一成不染反而顯得很假。同時有時貧困戶少簽或者漏簽了一個名字而追責(zé)確實有點矯枉過正,而是應(yīng)該把群眾滿意度作為評議扶貧干部或是幫扶責(zé)任人工作實績的標準。

6.少一些排名考核, 多一些群眾意見。少一些臺賬資料, 多一些實地感受。少一些單兵督查, 多一些綜合督查。

7.多給基層一些發(fā)聲的機會, 多用鼓勵的方式減輕基層同志精神上的壓力。

8.為干事者撐腰要抓落實, 容錯機制很有必要。

作者系資興市財政局駐村幫扶工作隊 曾天賜


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