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干部下基層忌刷存在感

[ 作者:陳宇宇  文章來源:中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點(diǎn)擊數(shù): 更新時(shí)間:2019-02-26 錄入:王惠敏 ]

“有些干部到基層來,就是走走看看,目的是‘刷存在感’?!编l(xiāng)鎮(zhèn)干部這樣的抱怨,有發(fā)牢騷的成分,也提出了一個(gè)下基層該干什么的大問題。(2月22日,經(jīng)濟(jì)日報(bào))

 “一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線,是我們黨的根本工作路線,也是我們黨根本的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作方法。近些年來,隨著踐行“兩學(xué)一做”活動(dòng)的開展,加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系,領(lǐng)導(dǎo)干部“走基層”成了“基本功”和“必修課”,也是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),是群眾的期盼,因?yàn)橹挥蓄I(lǐng)導(dǎo)干部常走基層,常在基層,基層工作才能干得更出色。

但是,在某些地方,不少領(lǐng)導(dǎo)干部下基層卻成為了“刷存在感”的代名詞,基本行程是先到示范基地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),再到農(nóng)戶地頭站一站,簡單問一問,再到景點(diǎn)看一看。根據(jù)新聞報(bào)道,一批機(jī)關(guān)干部到一個(gè)革命老區(qū),和農(nóng)民“同吃、同住、同勞動(dòng)”,朋友圈里曬的全是美食、美景,還有擺出來的各種優(yōu)美的“勞動(dòng)”姿勢。如此,領(lǐng)導(dǎo)干部下基層成了“一日游”,成了“刷存在感”,下基層就變成了走過場,走形式。

古人云:“紙上得來終覺淺,須知此事要躬行”。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層干什么?是要解決實(shí)際問題、拿出實(shí)招新招、給群眾帶來實(shí)惠。圍繞推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、改善民生等方面的突出問題,和群眾一起想解決辦法,找出路對策;幫助群眾找項(xiàng)目、引資金、送技術(shù)、薦人才,力所能及地幫助群眾解決實(shí)際困難,把工作做在群眾爭需處,做到群眾心坎上。

所以,領(lǐng)導(dǎo)干部下基層不是走走形式,走走過場。領(lǐng)導(dǎo)干部只有深入基層,到群眾中去,拜群眾為師,才能真正了解群眾需求,做到問政于民、問需于民、問計(jì)于民。在下基層時(shí),只有真正沉入基層,多走、多看,多聽群眾意見。簡單而言,干部下基層忌“刷存在感”。

千言不如一行。領(lǐng)導(dǎo)干部要想真正在群眾心目中留下一點(diǎn)‘影’、留下一點(diǎn)‘聲’、留下一點(diǎn)印象,就要精心謀事、潛心干事,努力為人民多作貢獻(xiàn)。說得再多、不如做得漂亮。在基層群眾賣嘴皮子,容易言過其實(shí)、弄巧成拙。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,只有為群眾解決一個(gè)難題、辦成一件小事,便能增加一分存在感、上升一刻好感度。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終將群眾的滿意度當(dāng)作衡量工作好與壞的最高標(biāo)準(zhǔn)、衡量黨員合格率的最佳刻度,聽民心、知民意、曉民事,做群眾的貼心人。

 其實(shí),滿足于在微信朋友圈、QQ群點(diǎn)個(gè)贊、留句言,暗示領(lǐng)導(dǎo)、同事“我來過”,刷刷存在感,是新版的“到此一游”行為。不僅背離下基層的初衷,達(dá)不到為人民服務(wù)的效果,更是典型的形式主義。領(lǐng)導(dǎo)干部只有真真切切多到基層中去,切忌“刷存在感”多為群眾辦實(shí)事,在群眾面前曬實(shí)績、刷好感度,為基層點(diǎn)贊。如此,才能得到群眾的點(diǎn)贊,如此才能合格干部的捷徑。


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