我國(guó)正在推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新工作，此項(xiàng)工作是我國(guó)現(xiàn)階段乃至今后發(fā)展的動(dòng)力之源，也是富民之道、公平之計(jì)、強(qiáng)國(guó)之策。2015年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出，堅(jiān)持深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，依靠改革創(chuàng)新才能加快我國(guó)新動(dòng)能成長(zhǎng)和傳統(tǒng)動(dòng)能改造提升。同時(shí)，在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，僵尸企業(yè)增多。僵尸企業(yè)是指那些無(wú)望恢復(fù)生氣，但由于獲得放貸者或政府的支持而免于倒閉的負(fù)債企業(yè)。僵尸企業(yè)不同于因問(wèn)題資產(chǎn)陷入困境的問(wèn)題企業(yè)，能很快起死回生，僵尸企業(yè)的特點(diǎn)是“吸血”的長(zhǎng)期性、依賴性，而放棄對(duì)僵尸企業(yè)的救助，社會(huì)局面可能更糟，因此具有綁架勒索性的特征。
正是因?yàn)橐陨显颍斐闪撕芏啻蚬ふ咭撮_(kāi)始嘗試自主創(chuàng)業(yè)，要么在僵尸企業(yè)中無(wú)法生存。
因此，政府更應(yīng)為企業(yè)和務(wù)工人員搭建一個(gè)更好的橋梁，比如多舉辦大型招聘會(huì)，牽線將企業(yè)和務(wù)工人員聚合起來(lái)，提供雙向選擇，企業(yè)能夠更好的招到自己想要的人，務(wù)工人員能夠找到自己想要的工作。與此同時(shí)，求職者需要注意的是懂得進(jìn)退，如果你的個(gè)人條件不夠優(yōu)越，先從底層做起，一步一步的來(lái)，在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，這樣才能夠找到一份好的工作。
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