脫貧攻堅是黨中央作出的戰(zhàn)略決策，開弓沒有回頭箭，戰(zhàn)斗一打響，成千上萬的駐村干部奔赴在了這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上，只為打贏脫貧攻堅這場硬仗。
駐村干部被視為是實施脫貧攻堅的重要“管道”和“總漏斗”，扮演著至關(guān)重要的角色。對于下派扶貧的“上面人”群眾充滿期待，似乎因為“上面人”下來了，就可以帶領(lǐng)他們脫貧致富了，好日子就有盼頭了。但是在下派的干部中，有部分干部對待駐村工作不上心，下派駐村抱著“鍍金”的思想，認為只要下去呆兩年，干部簡歷上能夠有基層工作經(jīng)歷這一項，便可方便日后的提拔重用。在如何開展駐村工作上沒有系統(tǒng)的規(guī)劃和想法，到村只是應(yīng)付式“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看一看”。等到領(lǐng)導要到村視察，他們便駐村準備迎檢，領(lǐng)導走了，在村上便找不到他們的身影了。駐村工作停留在做給“領(lǐng)導看”形式上。
群眾“最期盼的是解決問題，最擔心的是形式主義”，駐村干部帶著組織的托付，帶著群眾的期盼到村工作，卻“只掛帥，不出征”，實在令人失望！
駐村干部干事的態(tài)度直接關(guān)系到百姓脫貧攻堅的干勁和斗志。“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看一看”的工作模式，只會讓群眾對于脫貧攻堅失去信心，對政府失去信心。駐村工作是一把“雙刃劍”，駐村干部駐村期間的工作表現(xiàn)是干部作風與能力的“試金石”，如果工作作風漂浮，不僅影響脫貧攻堅任務(wù)的落實，對干部自身的發(fā)展也會造成影響。
駐村工作中既要沉下去、也要融進去；既要做到“身入”、也要做到“心入”；即要把群眾當“家人”，也要把群眾的事當“家事”。要經(jīng)常入戶走訪，真心與群眾打成一片，把村里的情況特別是困難群眾的情況了然于胸，讓群眾感受到干部就在身邊，組織就是依靠。要帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、爭項目，干字當頭，甩開膀子、撲下身子，百倍用心、千倍用力。真正做到“上面人”下來了，好日子就有盼頭了。唯有如此，才能完成脫貧攻堅任務(wù)，才能不負組織所托，不負群眾所望。
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