“致天下之治者在人才。”黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業(yè)全局的高度，圍繞人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施，作出一系列重要指示、提出一系列關(guān)鍵命題，黨中央、國務(wù)院也作出一系列重大決策，出臺(tái)了一系列人才政策。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，人才的作用領(lǐng)域和范圍越來越廣泛，人才在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的價(jià)值更加明顯，人才資源是第一資源，誰擁有人才資源優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢，誰就能在激烈的競爭中立于不敗之地，誰就能在轉(zhuǎn)型發(fā)展中獲得優(yōu)勢。
一是要不斷更新人才發(fā)展理念。黨的十九大把人才工作作為戰(zhàn)略資源進(jìn)行了新定位、新提升。黨中央、國務(wù)院從當(dāng)代世界和中國深刻變化的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，著重提出了“人才資源是第一資源”“人才皆可成才”和“人才以用為本”等嶄新理念，賦予人才發(fā)展新的時(shí)代內(nèi)涵，為加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作、促進(jìn)各類人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，標(biāo)志著黨的人才發(fā)展思想體系逐漸成熟。就一域而言，人才工作要“接地氣”，找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞布局謀篇、要素集聚和作用發(fā)揮等，充分激發(fā)人才在創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)作用，主動(dòng)融入、助力地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
二是要不斷完善人才政策體系。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持把深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革作為人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性工程，著力構(gòu)建科學(xué)、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系。積極推動(dòng)簡政放權(quán)，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，遵循社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，下決心給人才松綁，切實(shí)解決人才招聘、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等環(huán)節(jié)審批過多、程序繁瑣復(fù)雜的問題。出臺(tái)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、技能人才隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)等一系列政策文件。暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才職稱評(píng)審渠道。建立高層次人才、緊缺急需人才職稱直聘辦法。創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，暢通機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)通道。支持和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員采取兼職、掛職、參與項(xiàng)目合作、在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)等方式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓各類人才有成就感、獲得感，實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。
三是營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。黨的十九大提出：實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。要進(jìn)一步健全人才公共服務(wù)體系，加強(qiáng)人才服務(wù)窗口建設(shè)，完善人事代理、社保代理、人事檔案等管理，努力為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”“個(gè)性化”服務(wù)。積極打造一批產(chǎn)業(yè)人才平臺(tái)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大科技專項(xiàng)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)重點(diǎn)領(lǐng)域，積極打造以留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、博士后工作站和流動(dòng)站、專家服務(wù)基地、繼續(xù)教育基地為主體的高層次人才服務(wù)平臺(tái)。加快國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室等高技能人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，為人才發(fā)展提供舞臺(tái)，發(fā)揮作用。要建立直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，認(rèn)真研究并尊重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的成長規(guī)律，千方百計(jì)解決各類人才生活中遇到的實(shí)際問題，解除人才后顧之憂。大力宣傳人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，努力營造尊賢重才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)氛圍。
作者單位：中共洋縣縣委組織部
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