容錯機制為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”。李克強總理在兩會上就強調，要健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。然而，“容錯”并不是對亂作為的縱容，紀律和法律是不可逾越的底線。
當前，改革進入深水區，留下的都是些難啃的“硬骨頭”，需要鼓勵那些敢行敢試敢為人先的干部，大膽開路。然而，改革就會有風險，創新就有可能失敗。“容錯”機制，無疑是給他們吃了一顆“定心丸”，能夠最大限度地保護他們干事創業的熱情。
容錯是為了更好的少犯錯誤，而不是讓有些不懷好意的人用來為自己謀取私利的擋箭牌。在鼓勵先行先試，大膽探索的過程中，難免會出現有規不依、明知故犯、中飽私囊的現象。若讓這些人借“容錯”之名蒙混過關，勢必會侵蝕群眾利益，危害黨的事業。因此，對拿“容錯機制”當擋箭牌，打自己的“小算盤”、謀自己的“小利益”的人，該追責的要追責，“容錯”并不是對亂作為的縱容，紀律和法律仍是我們不可逾越的底線。
“容錯”警醒廣大干部需嚴格遵守政治紀律和政治規矩。作為黨員領導干部，我們需堅守正確的政治立場，自覺踐行“兩學一做”教育活動，深入學習黨章黨規，學系列講話；自覺深入學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，為全面從嚴治黨立德立規，樹起道德高標準，劃清紀律“底線”，做合格共產黨員。必須堅持時時用黨章要求自己、事事用紀律管住自己、處處用規矩把握自己，堅守底線，筑牢防線，不踩紅線，用鐵的紀律練就“金剛不壞之身”。
（作者單位：中共貴州省三都縣委組織部）
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