“我的事情怎么在網上被通報了，你們事先和我商量過嗎？你知道這對我的名譽造成了多大的影響嗎，這讓我以后怎么做人？如果不給我一個合理的解釋，我和你們沒完。”近日，浙江省臨海市河頭鎮紀委副書記汪軍接到這樣一個電話。打電話的人叫梁光良，百步村黨支部原書記。他因違規送禮、違規發放補貼等問題被通報，氣急敗壞地責問汪軍。（7月13日中國新聞網）
一個“問題村官”，只因自己的違紀違規事實被當作典型案例通報出來了，就這樣氣急敗壞的質問當地紀檢干部。從通報之前未跟其本人商量，到影響其個人形象，仿佛是受了天大的委屈，末了還要討說法。如此種種真的是驚掉了人的下巴，但看似“奇葩”的質問其實暴露了不少問題。
其一，思想認識不到位。從通報的情況可以看到，在梁某眼中，用公款給幫助過村子的人送葡萄乃是人之常情，不算違背中央八項規定；因為“多勞多得”發點補助也是理所應當，沒必要小題大做。這也是目前存在于基層的普遍問題，對上級的規定不清不楚，對自身的責任不明不白，導致在工作中，拿不清準頭，摸不清方向，違規違紀不自知，還認為都是“小事”。
其二，缺乏大局意識。只顧蠅頭小利，不顧大局發展；只看眼前利益，不看長遠發展，這也是基層發展現狀之一。很多地方的村干部年齡偏老化，文化程度較低，思想不夠解放，在工作中不思進取，原地踏步，不求有功，但求無過。村子發展裹足不前，間接也影響地域經濟發展。
其三，個人利益高于一切。以此次事件為例，梁某違紀違法的事例被通報，其關心的不是此次事件對村子發展和前景的影響，反而關心的是個人“面子”問題，在梁某看來，即便我犯了錯，受了處理，也不能大肆宣揚，否則名譽受損，今后難以自處。這從側面也反映出部分基層干部的思想現狀，即自身利益高于一切。
一通看似“無理取鬧”的電話暴露出的問題可不少，但這也確確實實是部分基層的現狀。在筆者看來，作為黨員干部，尤其是基層黨員干部，一定要找準自身定位，強化為民服務意識，時刻密切聯系群眾，將“為民務實清廉”作為終身信仰，真正做到“為官一方，造福一方”。
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