據(jù)報道：近日，中共中央組織部聚焦脫貧攻堅，重點選派了283名中央和國家機(jī)關(guān)部委、人民團(tuán)體包括央企干部到偏遠(yuǎn)的西部地區(qū)、老工業(yè)基地和革命老區(qū)開展工作掛職鍛煉。
這些中央掛職干部政治素質(zhì)好、年富力強(qiáng)，是各單位的骨干。通過定點扶貧結(jié)對，到扶貧開發(fā)重點縣所在市地州盟掛職，從而形成了市一級有“西老革”（西部地區(qū)、老工業(yè)基地和革命老區(qū)）的掛職干部，以及貧困縣當(dāng)中有中央單位定點扶貧掛職干部、部分貧困村有中央單位駐村第一書記的現(xiàn)實格局。這些中央干部在思想上肯定都做好了吃苦的準(zhǔn)備，通過不忘初心、牢記使命，帶著感情、帶著責(zé)任在脫貧主戰(zhàn)場一展身手，從而發(fā)揮好自身的優(yōu)勢作用，切實成為“老大難”精準(zhǔn)脫貧奔康的生力軍，廣大網(wǎng)友紛紛為他們的志愿行動點贊。
掛職鍛煉一直是干部成長的有效方式，這既給高層干部提供了一個鍛煉平臺，又能更好地為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)。在基層鍛煉會提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的實踐經(jīng)驗和自身綜合素質(zhì)，培養(yǎng)真務(wù)實、吃苦耐勞、敢于奉獻(xiàn)的好品質(zhì)。讓領(lǐng)導(dǎo)干部到基層有利于他們深入基層、了解實情，貼近群眾，增長閱歷、積累經(jīng)驗、開闊思路，有效處理復(fù)雜局面、復(fù)雜矛盾，從而為經(jīng)濟(jì)社會有質(zhì)量地發(fā)展提供人才保證和智力支撐。通過掛職磨練意志、豐富閱歷、錘煉品質(zhì)，就是人生的寶貴財富。對于國家而言，增強(qiáng)了干部力量儲備，促進(jìn)了干部成長！
當(dāng)然，中央干部到基層掛職鍛煉，也是一個重大角色轉(zhuǎn)換，為盡快適應(yīng)、實現(xiàn)這種角色轉(zhuǎn)換，就必然對其素質(zhì)、能力提出更高要求。因為農(nóng)村和小城鎮(zhèn)基層工作全面，什么事情都必須做，哪一項工作都不能輕視。而且，基層工作矛盾集中，無法回避，這就有利于鍛煉高級干部的多種才能，增加理論與實踐的對接、磨合。通過多個崗位的工作，特別是在艱苦環(huán)境中磨練、歷練、摔打，有助于認(rèn)識和把握基層，提升處事執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和決斷力。
（作者系四川三臺水務(wù)局宣傳干事）
(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)
