近日，一則官員打人的帖子在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)關(guān)注。網(wǎng)帖稱，湖北黃梅縣一村民因發(fā)生糾紛被當(dāng)?shù)匾绘?zhèn)干部打得頭破血流，多處受傷。記者22日從湖北省黃梅縣孔壟鎮(zhèn)獲悉，涉嫌參與沖突的孔壟鎮(zhèn)干部王學(xué)義已被停職檢查，當(dāng)?shù)鼐揭呀槿胝{(diào)查。（2月23日新華社電）
作為這場鬧劇的當(dāng)事人，一個鎮(zhèn)干部即“人民公仆”，他本應(yīng)當(dāng)做到文明有禮、熱情服務(wù)，對待群眾的訴求更應(yīng)該是真誠以對、耐心講解，而不是對群眾揮拳相向。況且“君子動口不動手”是我們每個人都熟知的道德準(zhǔn)則。但鎮(zhèn)干部王學(xué)義與村民因小事發(fā)生糾紛，卻把對方打得頭破血流，多處受傷，其人素質(zhì)可見一斑。
眾所周知，公務(wù)員的形象是政府工作形象的代表，是公務(wù)員自身素質(zhì)及政府管理水平的具體體現(xiàn)。公務(wù)員形象的樹立是以其自身的思想觀念、道德修養(yǎng)、精神風(fēng)貌等來支撐和規(guī)范的，也就是說其言行已不光代表的是個人，往往還代表一個群體、一個地方、一個省市乃至一個國家的形象。
近年來，網(wǎng)絡(luò)頻頻曝光公職人員“打人”“爆粗口”的鬧劇。我們不禁要問：在公務(wù)員準(zhǔn)入門檻越發(fā)增高的背景下，高門檻緣何輸給了低素質(zhì)？
首先，公務(wù)員招錄不透明的現(xiàn)象依然存在。雖然當(dāng)前公務(wù)員招錄制度日益完善，但是仍有個別地方出現(xiàn)蘿卜招聘的弄虛作假的情況，正是這些某某部長的外甥、某某局長的侄女之類的人員，在工作中往往倚仗自己與眾不同的身世，做出點(diǎn)“驚天地泣鬼神”的事情出來，拉低了公務(wù)員整體素質(zhì)的平均值。
其次，干部監(jiān)管不到位的問題依然突出。雖說現(xiàn)下“除四風(fēng)”運(yùn)動開展的熱火朝天，但還是存在一些“邊角旮旯”，風(fēng)吹不進(jìn)去、光照不進(jìn)來，干部的素質(zhì)經(jīng)年不見提升，仍舊守著“衙門思想”過日子呢。而相關(guān)監(jiān)管部門卻不及時介入，把不正之風(fēng)的火苗在一開始就掐滅，反而讓其越燃越烈，進(jìn)而鑄成大錯。
最后，干部培訓(xùn)不深入的情況依然普遍。如今政府工作的日益繁忙讓諸多“臨時工”進(jìn)入公眾的視野，今年關(guān)于“臨時工”不可謂不多如牛毛，有人戲稱“臨時工”成了擋箭牌。不管真相如何，都暴露出干部培訓(xùn)匱乏這一問題。
網(wǎng)絡(luò)時代，越來越多的公務(wù)人員被網(wǎng)友放在放大鏡下進(jìn)行圍觀，話語、行動等備受公眾關(guān)注，一不小心就會引發(fā)一場形象危機(jī)。古人云:其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從。每一個公務(wù)人員理當(dāng)成為一桿標(biāo)桿，當(dāng)自覺做到維護(hù)自身榮譽(yù),用實際行動樹立良好的形象，因為只有形象好、威望高的干部，關(guān)鍵時刻可以一呼百應(yīng)，做好群眾的帶頭人。
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