四川省委常委、省紀委書記王雁飛對新上任干部提出要求：作風建設的重點人群，就是我們各級領導干部。各位新官上任“三把火”，第一把火要“燒”到自己，不僅在職務上有提升，在作風上也要有提升，時時處處展現新風正氣。（2016年4月8日新浪網）
新官上任三把火者，一則想顯示自己能力，證明自己當之無愧；二則來個下馬威，以樹官威；三則撈政績，以博得領導賞識。而四川省委常委、省紀委書記王雁飛則不落俗套，要求新官上任的第一把火要先燒自己，努力查找自身與組織要求的差距，與群眾期盼的差距，走出“官越當越大，離群眾越來越遠，職級越來越高，覺悟越來越低”的魔咒，從而不辱使命，履好職、盡好責。
第一把火應該怎樣燒？在全面從嚴治黨的大氣候下，新官到任的應該首先把自己沉到基層去，沉到群眾中去，同群眾打成一片，搞好調查研究，了解群眾有哪些訴求，掌握當地社會經濟發展情況，而不是把自己當成官老爺，下車伊始，在不了解當地情況下，感情用情，盲目亂點火，拉大黨群之間、干群之間距離，使老百姓對新官的期盼破滅。
人貴有自知之明，官員因為手中有權力資源，新到一個地方，趨炎附勢之徒必然挖空心思竭盡吹捧之能事，如果此時放松自我約束，聽之任之，就會成為聽到奉承話就笑，聽到逆耳之言就跳的庸官，就會忘記身份和職責，淪為權力尋租的犧牲品。第一把火不僅應該先燒自己，還應該時常“引火自燒”，才能讓自己保持清醒的頭腦，不被奉承所迷惑，不被假象所蒙蔽。
打鐵還靠本身硬，燒好自己的“一把火”，使作風隨著職務的提升而提升，始終把紀律和規矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，才能時時處處展現新風正氣，才能起到以上率下的標桿作用。
作者地址：廣東深圳南山區
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