原題：主任收紅包“犒勞”下屬，源于作風(fēng)病作祟
“自以為金額不大，又是給大家發(fā)放加班費，應(yīng)該沒什么問題，沒想到一時的僥幸卻挨了處分，真是糊涂！”談起違規(guī)收受“紅包”充當(dāng)加班費一事，江西省萍鄉(xiāng)市安源區(qū)公共資源交易中心原主任陳和迎追悔莫及。(11月15日新華網(wǎng))
自黨的十八大以來，從頒禁令、執(zhí)行八項規(guī)定，再到反腐，紀委的點名通報，彰顯了中央正風(fēng)肅紀的決心和信心。可如此的高壓態(tài)勢下，依然有人抱著僥幸心理我行我素、頂風(fēng)違紀。江西省萍鄉(xiāng)市安源區(qū)公共資源交易中心原主任陳和迎違規(guī)收受“紅包”充當(dāng)加班費受到處分后，陳和迎一臉懊悔：“自以為金額不大，又是給大家發(fā)放加班費，應(yīng)該沒什么問題”。就是因為這位陳主任宗旨意識不強、把關(guān)不嚴、心存僥幸，栽在了自欺欺人的錯誤思想上！
主任收紅包“犒勞”下屬，心存僥幸，源于作風(fēng)病作祟。一是思想上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度和對黨紀黨規(guī)的敬畏程度不夠深刻，遵紀守法的自覺意識和責(zé)任意識不硬不強，拿紀律和規(guī)矩當(dāng)兒戲，把正風(fēng)肅紀、修身律己的硬要求當(dāng)做“耳旁風(fēng)”。二是行為上，作風(fēng)建設(shè)不嚴不實，容易放松警惕、忽略細節(jié)，認為一些不起眼的小事造不成多大影響，不值得小題大做，往往會出現(xiàn)“打擦邊球”的現(xiàn)象。這些為官者不僅做不到以身作則，還敢以身試法，盡管滿足了一時私欲，卻大大損害了黨員干部在人民群眾中的形象，給整個干部隊伍抹了黑。
紅包雖小，事不小，它對內(nèi)影響干部能否正確履職，對外影響行業(yè)能否健康發(fā)展。收受“小紅包”，可能未觸犯法律，但是逾越了紀律和規(guī)矩的底線，必須及早制止、抓早抓小，不然很可能會使干部放松警惕，在不知不覺中滑向更嚴重的違紀甚至違法深淵。
根治官員作風(fēng)病，制度是關(guān)鍵。一方面要打破常規(guī)的體制，建立健全各項規(guī)章制度，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。另一方面要強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，不斷提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先進性，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。
所以，作為一名黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要在思想上筑起清正的道德防線，做到警鐘長鳴、防微杜漸，嚴守黨的紀律、遵守黨的準則、時時刻刻用黨員標(biāo)準要求自己，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力為民謀實事、辦好事、解難事。
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