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周楊:內(nèi)外兼修培引人才為鄉(xiāng)村振興提供智力支持

[ 作者:周楊  文章來源:中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點(diǎn)擊數(shù): 更新時(shí)間:2018-08-29 錄入:吳玲香 ]

人才是第一資源,實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,必須破解人才瓶頸。強(qiáng)化人才隊(duì)伍振興是提升農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的核心工作,要加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)農(nóng)民教育和農(nóng)村人才培養(yǎng),努力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍,不斷增強(qiáng)黨在農(nóng)村的創(chuàng)造力,為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供智力支持。

對(duì)內(nèi)挖掘鄉(xiāng)土人才。什么是人才,有一技之長(zhǎng)的都叫人才。我們要打破高學(xué)歷才是人才的舊觀念,挖掘發(fā)現(xiàn)本村有養(yǎng)殖技術(shù)、種植技術(shù)、手工技術(shù)等“土專家”,讓他們一方面利用自己的技術(shù)發(fā)家致富,另一方面把自己的“獨(dú)門秘籍”教授給村民,讓養(yǎng)的豬羊多長(zhǎng)膘、種的水果少病害、編的草鞋更好看。同時(shí),還要積極引導(dǎo)本村農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)村致富帶頭人積極發(fā)揮自身眼界開闊、懂技術(shù)、學(xué)歷高等作用,發(fā)展出自己的產(chǎn)業(yè),把技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),帶動(dòng)大家共同致富。開展致富能人與黨員“雙向”培養(yǎng),對(duì)特別優(yōu)秀的,要引導(dǎo)他們加入黨組織,把優(yōu)秀的農(nóng)村青年人才發(fā)展為黨員,選拔培養(yǎng)一批文化高、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)、愛做群眾工作的村級(jí)后備干部,不斷建強(qiáng)農(nóng)村黨組織,發(fā)揮本土人才的率先示范作用。

對(duì)外引進(jìn)專家教學(xué)。著力抓好招才引智,打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”,充分調(diào)動(dòng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀人才的積極性,用農(nóng)村的機(jī)會(huì)和資源把他們吸引回來,引進(jìn)各路人才“上山下鄉(xiāng)”投身鄉(xiāng)村振興。建好本鄉(xiāng)本土產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái),在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上,為外來專家提供搞科研、謀發(fā)展的良好平臺(tái),讓他們有一個(gè)可發(fā)揮聰明才智的良好環(huán)境。充分利用農(nóng)業(yè)局的種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)、人社局的職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)大學(xué)專家教授的專業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)新型職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn),加快培養(yǎng)適應(yīng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的技術(shù)人才,造就一支新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍。

完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制。通過對(duì)人才作用發(fā)揮的公平評(píng)價(jià),讓人才看得到智力投入后的成果,有助于人才更好地發(fā)揮作用。自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的,應(yīng)當(dāng)給予政策傾斜和適當(dāng)補(bǔ)助;技術(shù)培訓(xùn)搞得好的,受訓(xùn)群眾掌握了一定技術(shù),獲得一定收益的,要給予一定獎(jiǎng)勵(lì),并鼓勵(lì)以技術(shù)入股的形式提高培訓(xùn)積極性;不能以經(jīng)濟(jì)形式獎(jiǎng)勵(lì)的,要給予如“榮譽(yù)村民”“優(yōu)秀講師”“產(chǎn)業(yè)發(fā)展能手”等榮譽(yù)性獎(jiǎng)勵(lì)。健全“基本工資+績(jī)效報(bào)酬”制度,完善住房、子女教育、基本醫(yī)療等社會(huì)保障體系,切實(shí)提高農(nóng)村干部人才的經(jīng)濟(jì)待遇。進(jìn)一步加強(qiáng)體制機(jī)制改革,加大從優(yōu)秀農(nóng)村干部人才中選拔公務(wù)員和事業(yè)編制人員力度,切實(shí)解決農(nóng)村基層干部后顧之憂。完善農(nóng)村基層干部人才談心談話制度,縣級(jí)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“兩委”分級(jí)開展談心談話,在思想上、關(guān)心關(guān)愛上留住農(nóng)村人才。

(作者單位:廣安市前鋒區(qū)委組織部)


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