為認(rèn)真實(shí)施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，丹棱縣面向全國招聘10名鄉(xiāng)村規(guī)劃師，通過嚴(yán)把“選”、“管”、“用”、“育”四關(guān)，助力鄉(xiāng)村規(guī)劃師成為鄉(xiāng)村振興“指揮棒”，加快探索鄉(xiāng)村振興有效路徑。
一、嚴(yán)格“選”。2018年初，我局會(huì)同縣委組織部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師的公告》，來自全國各地60多名符合條件的考生報(bào)名參與資格初審，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)共計(jì)30多名考生，最終有10名考生進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，招聘為我縣2018年鄉(xiāng)村規(guī)劃師,分別為建筑、園林、景觀、藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)規(guī)劃人才。
二、規(guī)范“管”。由縣住建局統(tǒng)一對(duì)全縣鄉(xiāng)村規(guī)劃師進(jìn)行歸口管理，指導(dǎo)監(jiān)督我縣鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度的實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)村規(guī)劃師實(shí)施崗位動(dòng)態(tài)管理。對(duì)試用期滿三個(gè)月的10名鄉(xiāng)村規(guī)劃師進(jìn)行綜合考核，并且要求鄉(xiāng)村規(guī)劃師根據(jù)對(duì)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及試點(diǎn)村的調(diào)查情況，撰寫調(diào)研報(bào)告，按照鄉(xiāng)村振興的要求對(duì)試點(diǎn)村提出建議意見，調(diào)研報(bào)告字?jǐn)?shù)不得少于5000字。
三、聚力“用”。通過建立鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度，安排在丹棱縣12個(gè)先行試點(diǎn)村開展鄉(xiāng)村規(guī)劃工作，主要負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、村莊規(guī)劃以及產(chǎn)業(yè)、道路交通等轄區(qū)內(nèi)各類專項(xiàng)規(guī)劃。全程參與我縣政府投資性項(xiàng)目、土地綜合整治等各類集中居住區(qū)項(xiàng)目的選址、設(shè)計(jì)工作，對(duì)方案成果進(jìn)行初步審查把關(guān)。
四、跟蹤“育”。由縣住建局統(tǒng)一召開工作例會(huì)，要求每位鄉(xiāng)村規(guī)劃師及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)并制定下步工作打算，共同研究討論工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，由住建局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一對(duì)規(guī)劃師工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。實(shí)行鄉(xiāng)村規(guī)劃師工作日志制度，建立工作臺(tái)賬、仔細(xì)撰寫工作日志，認(rèn)真梳理規(guī)劃實(shí)施中存在的問題，提出切實(shí)可行的處理方案報(bào)縣住建局審批后執(zhí)行。
作者單位：丹棱縣人力資源和社會(huì)保障局
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