一、基本情況
江西省萬(wàn)載縣約有農(nóng)民工10.14萬(wàn)人，縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)在崗員工1.3萬(wàn)人。2月20日和2月25日，萬(wàn)載縣共舉辦兩場(chǎng)“工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工專(zhuān)場(chǎng)招聘大會(huì)”，兩天共有118家企業(yè)和9500多農(nóng)民工參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)錄用2595人。
二、農(nóng)民工復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨的困難問(wèn)題
1.務(wù)工有顧慮，擔(dān)心感染疫情。不少務(wù)工人員擔(dān)心上下班途中、生產(chǎn)作業(yè)、就餐住宿時(shí)人員聚集，企業(yè)防控措施不到位，增加疫病感染風(fēng)險(xiǎn)。特別是有的建筑工地條件較差，管理不夠規(guī)范，外來(lái)務(wù)工人員多，工人流動(dòng)性大，過(guò)早復(fù)工存在風(fēng)險(xiǎn)。來(lái)自高城鎮(zhèn)的余桃壽今年52歲，他說(shuō)他之前在廣東務(wù)工10多年，往年正月初六就出門(mén)務(wù)工，今年因?yàn)橐咔槎诩乙研菹⒘?個(gè)多月，坐不住了，外地又暫時(shí)不敢去，所以來(lái)縣工業(yè)園區(qū)應(yīng)聘，不過(guò)還是擔(dān)心感染疫情。
2.物資難采購(gòu)，防疫缺乏保障。市場(chǎng)上口罩緊缺，農(nóng)民工買(mǎi)不到合格的醫(yī)用防護(hù)口罩，企業(yè)提供的口罩有限，不能按時(shí)更換，質(zhì)量也參差不齊，防護(hù)效果不夠。昌圣公司員工袁鳳連說(shuō)，公司會(huì)統(tǒng)一發(fā)放口罩，剛復(fù)工時(shí)配的口罩質(zhì)量較差，每天一換，后面質(zhì)量好點(diǎn)的就兩天一換，廠(chǎng)區(qū)每天消毒4次，就餐也實(shí)行錯(cuò)峰制度，但在這樣一個(gè)有2000多名員工的大廠(chǎng)，每天和同事們一起上班用餐，僅靠一只口罩防護(hù)，多多少少還是很擔(dān)心。
3.崗位不匹配，競(jìng)爭(zhēng)壓力增大。一些復(fù)工企業(yè)主要缺乏技術(shù)性人才，崗位設(shè)置條件多，很多農(nóng)民工不符合崗位要求，農(nóng)民工能夠提供的勞力水平與企業(yè)用工需求難以匹配。比如，萬(wàn)載縣華爾升電子廠(chǎng)招聘的設(shè)備技術(shù)員，要求具備技校相關(guān)學(xué)歷和兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，很多農(nóng)民工都不符合條件。同時(shí)，受疫情影響，農(nóng)民外出務(wù)工減少，在本地就業(yè)的意愿上升，導(dǎo)致普通勞動(dòng)力儲(chǔ)備較往年充沛，客觀上帶來(lái)了更大的競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，2月25日參加招聘大會(huì)的人員90%以上是以前沒(méi)有在縣工業(yè)園區(qū)務(wù)工、長(zhǎng)年在外省務(wù)工的對(duì)象。因擔(dān)心返程途中感染疫情，他們決定不再回到去年務(wù)工的外地企業(yè)，而是選擇在家門(mén)口就近就業(yè)。有些企業(yè)看到工人飽和，就適當(dāng)提高門(mén)檻，在年齡、學(xué)歷、性別等方面優(yōu)中擇優(yōu)，無(wú)形中減少了農(nóng)民工就業(yè)機(jī)會(huì)。企業(yè)負(fù)責(zé)人華爾升公司鄭光輝和鉑瑞能源公司王輝都說(shuō)，今年農(nóng)民工應(yīng)聘積極性更高，他們確實(shí)在對(duì)員工的各方面進(jìn)行比較，希望同等的待遇能招聘到最優(yōu)秀的員工。
4.本地工資低，崗位工種受限。現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘的赤興鄉(xiāng)廖小琴一行3人，以前在浙江省務(wù)工多年，平均月工資約6000元。但在萬(wàn)載工業(yè)園區(qū)企業(yè)了解到，普工工資只有3500元左右，而且是自己不太熟悉的崗位，她們均表示不合適又很無(wú)奈。
5.返崗仍糾結(jié)，陷入兩難困境。目前，正是疫情防控最吃勁的關(guān)鍵階段。萬(wàn)載工業(yè)園區(qū)企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，按照疫情防控期間有序返崗要求，加上部分小企業(yè)無(wú)法滿(mǎn)足復(fù)工防護(hù)條件等原因，員工實(shí)際到崗率只達(dá)60%，部分老員工仍在家中坐等“上班通知”，少數(shù)原在本縣務(wù)工的武漢籍人員也無(wú)法回到原工作崗位。這些老員工處于糾結(jié)狀態(tài)，面臨著繼續(xù)等待或重新?lián)駦彽膬呻y困境。
三、農(nóng)民工的期盼
1.盡快找份工作，增加家庭收入。招聘現(xiàn)場(chǎng)，赤興鄉(xiāng)郭志、茭湖鄉(xiāng)陳禮元、仙源鄉(xiāng)王復(fù)云等應(yīng)聘的村民反映，農(nóng)村家庭提高生活水平，務(wù)工收入是重點(diǎn)，畢竟農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增收難，而且長(zhǎng)年在外務(wù)工，農(nóng)活已漸生疏，近段時(shí)間由于受疫情影響，“坐吃山空”憂(yōu)心忡忡，再不進(jìn)廠(chǎng)干活，手頭很緊……
2.強(qiáng)化防疫保障，簡(jiǎn)化復(fù)工手續(xù)。還未出門(mén)的農(nóng)民工到處打聽(tīng)如何辦理健康證，生怕無(wú)證寸步難行。已到達(dá)外省后要隔離14天，導(dǎo)致負(fù)面情緒堆積，上班后人員聚集，擔(dān)心感染疫情……這一切，對(duì)于相對(duì)弱勢(shì)的農(nóng)民工，都是無(wú)可奈何又難以改變的現(xiàn)狀。昌圣公司員工葉小芳、龍晨?jī)羲締T工劉米等人希望政府采取有力措施，除了“搖號(hào)”之類(lèi)概率低的采購(gòu)辦法外，要采取更多方式充實(shí)物資，切實(shí)保障市面上能夠平價(jià)購(gòu)買(mǎi)到防疫用品，幫助農(nóng)民工防護(hù)到位，保障身心健康。同時(shí)簡(jiǎn)化復(fù)工手續(xù)，促使農(nóng)民工盡快入企上崗。
3.加大培訓(xùn)力度，提升就業(yè)技能。在招聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，白良鎮(zhèn)村民袁列友談到，針對(duì)當(dāng)前返鄉(xiāng)農(nóng)民工劇增，園區(qū)企業(yè)相對(duì)“挑剔”現(xiàn)狀，希望勞動(dòng)部門(mén)對(duì)農(nóng)民工加大培訓(xùn)力度，提升其操作技能，順利上崗。
4.繼續(xù)外出務(wù)工，拓寬增收途徑。在調(diào)查中，嶺東鄉(xiāng)肖劍波、赤興鄉(xiāng)張成發(fā)等村民均表示，本地企業(yè)崗位有限，工資相對(duì)更低，外省熟門(mén)熟路熟廠(chǎng)熟崗，需要大量農(nóng)民工，就業(yè)機(jī)會(huì)多，而且經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加成熟，交通出行更加便利，外出務(wù)工還是多數(shù)農(nóng)民工的理想選擇。
作者單位：江西省萬(wàn)載縣人民政府辦公室
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