怎樣吸引人才、留住人才？習(xí)近平總書記為我們指明了方向：“要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路。”（2018年5月26日 吉林日報）
習(xí)近平總書記指出，要推動鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵，把人力資本開發(fā)放在首要位置，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐。因此，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約。
求賢若渴，招來“領(lǐng)頭雁”。“功以才成，業(yè)由才廣”，新時代鄉(xiāng)村振興要因地制宜發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，帶動群眾實(shí)現(xiàn)生活富裕。這就離不開懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物，他們懂經(jīng)營、善管理，懂科技、善創(chuàng)業(yè)，能夠發(fā)揮“帶動一方百姓，搞活一片經(jīng)濟(jì)”的輻射效應(yīng)。因此，要以切實(shí)有力的措施，招引高層次農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才和非農(nóng)業(yè)領(lǐng)域從事農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)人才，在廣闊鄉(xiāng)村發(fā)揮才能專長，帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。
引回人才,打好“親情牌”。濃濃故鄉(xiāng)情，吸引著外出人才投身家鄉(xiāng)建設(shè)。要大力實(shí)施“鄉(xiāng)賢回歸工程”，以科研專家、技術(shù)能手、知名企業(yè)家等為重點(diǎn)，吸引能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀鄉(xiāng)賢回歸鄉(xiāng)土，實(shí)現(xiàn)人才回鄉(xiāng)、資金回流、項(xiàng)目回歸，在現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)、三產(chǎn)融合等方面探索全方位、多形式合作。同時，也要做好外出務(wù)工青年人才的招回工作，培育新時代新型職業(yè)農(nóng)民。通過政策扶持、搭建平臺等方法，讓充滿活力的新農(nóng)民成為鄉(xiāng)村振興生力軍。
因材而用，培育“土專家”。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，既要吸引外來人才，更要發(fā)揮本土“永久牌”人才的積極性與創(chuàng)造性，讓農(nóng)民成為鄉(xiāng)村振興的主體。一方面要大力培育鄉(xiāng)土人才，制定鄉(xiāng)土人才培育制度，明確技能提升標(biāo)準(zhǔn)，挖掘“草根達(dá)人”，發(fā)掘民間傳統(tǒng)技藝，助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。另一方面要提升本土農(nóng)民素質(zhì)，培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維，傳授現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，打造各類生產(chǎn)能人、增收能手、能工巧匠。
“讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心”。既要制定吸引人才的政策，又要培育聚齊人才的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，讓各類人才在農(nóng)村各施所能、各顯身手，形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)，這才是鄉(xiāng)村振興的題中之義。
（作者地址：陜西富平）
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