人社部：2017年國家公務員招考更加重視基層(新華網)2016年10月26日，來源：中國青年報
今年國家公務員考試報名，有的崗位競爭比近萬、也有223個職位無人報考，針對這種“冰火兩重天”的情況，人社部發言人李忠表示，今年公務員招考報名崗位有的火熱、有的冰冷，這很正常。有些職位報名人數集中，是因為學歷、專業和工作經歷的要求比較寬泛，考生選擇的余地大。有些職位報名人數少、甚至沒人報考，主要有兩個原因，一是在縣以下比較艱苦的地區，二是有的職位對學歷和專業等的要求相對高一些。
長期以來，公務員在人們心目中一直都是好職業的代名詞，收入穩定、保障好，又有很好的社會地位和聲望，是很多人向往的職業，這從每年報考公務員的人數里就可見一斑，但從今年國家公務員考試報名中看，基層公務員就不是人們心目中的的好職業。雖然，今年對于艱苦邊遠地區公務員招考在學歷要求和工作經歷上報適當放寬，但仍然可以看出基層還是存在招人難的問題。
作為一名基層工作人中，對發生這種情況感觸很深，因為大家都知道，作為基層“上面千條線，下面一根針”，工作千頭萬緒，要做好工作并非易事。黨中央的理論方針政策需要我們傳達到老百姓的口中，中央的扶貧惠農政策，需要我們去執行。我們常被推到信訪維穩、征地拆遷、群體事件、惠農資金發放等各種矛盾利益沖突的最前沿，同時也站到了輿論的風口浪尖。任務重、壓力大、待遇低、晉升難是基層干部的真實寫照。特別是當今整個社會風氣比較浮躁，我們的干部隊伍也或多或少受到影響，出現一些“害群之馬”，因此基層干部開始被誤讀。
希望隨著社會經濟的發展，大家對職業的選擇會更加理性。如果公務員的報考中，不再出現崗位有的火熱、有的冰冷，特別是縣以下比較艱苦的地區的職位報名人數少、甚至沒人報考，那才是一個社會發展的良好狀態。廣大群眾也要走出“一葉障目”的誤區，形成良好的氛圍，讓大家無怨無悔扎根在基層，讓“冰火兩重天”的情況不在發生，才是用人制度上的公平。
作者單位：四川省北川羌族自治縣擂鼓鎮人民政府
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