國務院新聞辦公室定于2018年2月5日（星期一）上午10時在國務院新聞辦新聞發布廳舉行新聞發布會，請中央農村工作領導小組辦公室主任韓俊、副主任吳宏耀介紹《中共中央國務院關于實施鄉村振興戰略的意見》有關情況，并答記者問。
人民網記者：剛才韓主任回答了關于“錢”的問題，我的問題是關于“人”的問題，鄉村振興離不開鄉村人氣的興旺，從目前來看，農村地區人口外流的現象還是存在的，一號文件對于怎么能夠把“人”留住，把人才支撐落到實處，提出哪些政策，請您再講一講。
吳宏耀：鄉村振興離不開資源的投入，也離不開要素的聚集。所以，要通過改革打破鄉村要素單向流入城市的格局，打通進城與下鄉的通道，引導、吸引更多的城市要素包括資金、管理、人才向鄉村流動。剛才韓主任講了“錢”的問題，鄉村振興不但需要錢，實際推動過程中還缺“人”。要完成鄉村振興這個宏大戰略，就要匯聚全社會的力量，強化鄉村振興的人才支撐，把人力資源開發放在首位。要做好兩個方面的工作：一方面要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，要培育新型職業農民和鄉土人才；另一方面，要以更加開放的胸襟引來人才，用更加優惠的政策留住人才，用共建共享的機制用好人才，掀起新時代“上山下鄉”的新熱潮。
對此，中央一號文件在五個方面作出具體政策部署：一是要大力培育新型職業農民。要全面建立職業農民制度，實施新型職業農民培育工程。二是要加強農村專業人才隊伍建設。特別是要扶持培養一批農業職業經理人、經紀人、鄉村工匠、文化能人和非遺傳承人等。三是要發揮科技人才支撐作用。要探索新機制，全面建立高等院校、科研院所等事業單位專業技術人員到鄉村和企業掛職、兼職和離崗創新創業制度，發揮好各類農業科技人員的作用。我理解，這是要建立一種類似改革開放初期，“周末工程師”那樣兼職或停薪留職的制度。四是要鼓勵社會各界投身鄉村建設。鄉村振興要有全社會各類人才的參與，要建立有效激勵機制，吸引支持企業家、黨政干部、專家學者、技能人才等通過下鄉擔任志愿者、投資興業、包村包項目、捐資捐物等方式，參與到鄉村振興的偉大事業中來。文件中提出兩條具體的政策：第一個是要研究制定管理辦法，允許符合要求的公職人員回鄉任職；第二個是加快制定鼓勵引導工商資本參與鄉村振興的指導意見，落實和完善融資貸款、配套設施建設補助、稅費減免、用地等扶持政策，明確政策邊界，保護好農民利益。五是創新鄉村人才培育引進使用機制，主要是“三大機制”：一是多方式并舉的人力資源開發機制；二是城鄉、區域、校地之間人才培養合作與交流機制；三是城市醫生教師、科技文化人員定期服務鄉村機制。
這里再說一下文件對“新鄉賢”提出的明確要求。文件強調，要培育富有地方特色和時代精神的新鄉賢文化，積極引導發揮新鄉賢在鄉村振興，特別是在鄉村治理中的積極作用。
中國鄉村發現網轉自：中國網
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