最近幾天，浙江杭州一位年輕社區工作者的離去，牽動了無數人的心。數百位轄區居民自發吊唁，送來花圈、挽聯，泣不成聲；數千名網友為他留言、哀悼，扼腕痛惜；全省的基層社工都在轉發他的事跡，送別這位熱情、開朗的同事……(浙江在線 9月27日)
作為一名年輕的85后，陳浩在而立之年離開了這個世界，每個人都會為其生命的消逝而惋惜。翻開社區主任陳浩生命中最后30小時行走軌跡，我們用“拼命三郎”來形容這位年輕的小伙子毫不為過。而這個一直在為工作奔忙，與服務賽跑，最后倒下的社區干部，讓我們感受到了年輕一代對拼搏與工作的定義。雖令人感動，卻多了些許惋惜。對社會來講，基層干部猝死的新聞還是少些為好。
沒有直接接觸過社區工作的人，可能很難理解陳浩的奔波。只是個小小的社區主任，沒有編制，算不上公務員，也不是事業人員，辛苦奔波就是為了對得起選舉自己的社區居民，對得起組織的培養。我們很能夠理解新生代年輕人對工作機會的珍惜，正是這種時不我待的緊迫感造就了基層干部的疲于奔命。
社區工作與“陽春白雪”無關，有的只是雞毛蒜皮。大到社區發展規劃，小到居民矛盾糾紛，下水道堵塞，社區干部每天都在圍著社區的大事小情忙碌。他們每天的路線圖極為簡單，那就是圍著社區轉，收集問題，匯報問題，反饋問題，從奔波中增強人民群眾的滿意度。
很多人無法理解，為什么我所在的社區，沒有看到社區干部的身影？他們真的有這么忙么？實際上，這種想法背后正說明社區工作者在背后做了很多努力，正是將社區的各種問題考慮得極為周到，才避免了我們生活中遇到難題，需要上門去找社區干部解決問題。
社區干部的忙還體現在上級單位和部門的工作任務層層下放，除了與人民群眾息息相關的醫保、低保等政策的落實外，各職能部門也喜歡將任務下放，只有一個理由，那就是屬地管理。導致社區干部不得不疲于應付各種各樣的檢查、評比、考核，上報各種各樣的表格。人員有限的社區用“小馬拉大車”來形容極為貼切。
社區主任陳浩走了，但愿社會能夠真正給這些社區干部減減壓，讓他們能夠在工作中輕裝上陣。希望基層干部猝死的新聞還是少些為好。
（作者單位：四川省成都市青白江區川化中學）
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