新華社廣州１月２０日電 廣州市紀委監察局舉行的新聞發布會上了解到，２０１５年廣州市紀檢監察機關查處黨員領導干部違紀違法行為，全年立案數首次破千件。其中，涉及市管干部３０件３０人，３０％為單位“一把手”，一半涉及國有企業。
“火車跑得快，全憑車頭帶”，一把手在我國有著特殊的地位，地方黨政“一把手”處于國家治理的核心位置，一個地方能不能搞得好，包括經濟社會發展、黨風廉政建設，包括方方面面的工作都是看一把手”。一個地方，領導班子紀律嚴謹、一把手風清氣正，就會政通人和、事業興旺，人民安居樂業；領導班子渙散，就會矛盾叢生、貽誤發展，百姓怨聲載道。一把手要樹立目標才有努力的方向，有追求才有前進的動力。一名領導干部有什么樣的從政追求，就決定了他會有什么樣的精神狀態和什么樣的工作水準。面對權力，“一把手”如何運用好自身的權力，始終在權力的浪濤中，不迷失方向，筆者認為“一把手”必須確立“三個理念”：
“一把手”要確立權力意味責任的理念?！耙话咽帧背袚\全局、定方向、抓班子、帶隊伍的重大職責，在常人眼里似乎大權在握、風光無限。但作為領導干部，必須清醒地認識到，擔任主要領導不僅僅具有地位和榮譽，更意味著要承擔責任和壓力。組織上評價一個班子的是非功過，群眾看待一個單位的成敗得失，往往以“一把手”的工作狀態和履職水平作為衡量標準。因此，“一把手”要有比別人盡更大努力、流更多汗水、擔更重責任的思想境界。大家只有牢記使命、恪盡職守、扎實工作才能不負組織所托、不失民心所望，才能創造無愧于領導職務、無愧于時代的輝煌業績。
“一把手”要確立政績源于實干的理念。領導干部尤其是“一把手”，務必堅守做人的操守和從政的道德，自覺擺正當官與做事的關系，把個人進步和黨的事業聯系起來，不能熱衷于拉關系、接天線，到處跑官要官，而要把心思用在工作上，把力量凝聚到發展上。尤其要始終圍繞全州發展大局，切實增強抓落實的意識，提高抓落實的本領，主動應對復雜局面，大膽處理棘手問題，知難而上，迎難而上，排難而上，以實實在在的政績取信于民。
“一把手”要確立激情成就事業的理念?！盀楣倬鸵M責，干部就要干事”。現在很多工作之所以深入不下去、抓不到位，并不是想不到、看不到、做不到的問題，而是不想做、做得不扎實不徹底的問題，說到底還是缺乏激情。沒有了激情，就會意志衰退、精神萎靡，就會畏首畏尾、無所作為，就會不思進取、亦步亦趨。大家一定要時刻保持奮發有為、昂揚向上的工作狀態，保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，變被動為主動、變挑戰為機遇、變困難為希望，以“一把手”應有的精神風范來影響和帶動班子成員，影響和帶動黨員干部，影響和帶動廣大群眾，共同推進各項事業的發展。
作者地址：貴州三都
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