近日，筆者到某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)就村干部專職化管理工作進(jìn)行了一次暗訪，從暗訪的情況上來看，絕大多數(shù)的村都能按照上級要求，實(shí)行坐班制，村黨員群眾服務(wù)中心每天都安排有人值班，為群眾開展便民服務(wù)。
但仍然有少數(shù)村的值班情況不是很理想，有的村是“鐵將軍”把門，有的村門開著，卻唱起了“空城計(jì)”，給群眾辦事帶來了不便。
出現(xiàn)這樣的問題，究其原因，筆者認(rèn)為更多的還是少數(shù)村干部沒有嚴(yán)格執(zhí)行村干部專職化管理的相關(guān)制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好家庭與工作的關(guān)系，沒有把服務(wù)群眾放在心上。
對村干部實(shí)行專職化管理是近年來各級黨委加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重大舉措。農(nóng)村基層是黨和政府社會治理的“神經(jīng)末梢”，村干部就是“神經(jīng)末梢”上的“神經(jīng)元”，起著承上啟下、統(tǒng)攬全局、提綱挈領(lǐng)的重要作用。黨的惠農(nóng)政策能否落實(shí)到群眾身上，成效如何？與村干部有著很大的關(guān)系。
因此，廣大村干部一定要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，把服務(wù)群眾當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)來抓，嚴(yán)格按照村干部專職化管理的相關(guān)要求，實(shí)行AB角補(bǔ)位制，每天都要安排人在村黨員群眾服務(wù)中心開門搞服務(wù)。對于臨時(shí)有事需要外出的，要及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)告，落實(shí)請銷假制度，并在村干部去向牌上及時(shí)公開。要統(tǒng)籌處理好家事與公事的關(guān)系，從大局出發(fā)，安心做好本職工作。各級黨委組織部門要加強(qiáng)對村干部的教育引導(dǎo)，不斷提升村干部做好服務(wù)群眾的工作水平，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。要強(qiáng)化對村干部的管理，不定期對村干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行明查暗訪，對于長期脫崗、敷衍塞責(zé)、不安心工作的要及時(shí)懲處，必要時(shí)進(jìn)行組織處理，樹立“能者上、劣者汰”的用人導(dǎo)向。要落實(shí)好村干部的相關(guān)待遇，逐步縮小主、副職干部的報(bào)酬差距，調(diào)動(dòng)廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，真正讓每一名村干部專職更履職。
（作者單位：中共應(yīng)城市委組織部）
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