村組干部是直接與群眾接觸的最基層干部，是宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶領(lǐng)推進脫貧攻堅、維護團結(jié)、建設(shè)美麗新農(nóng)村的表率，其工作的好壞直接關(guān)系著黨和政府在人民群眾心中的形象。
當前，我們的村組干部隊伍總體是好的，但也存在部分村組干部當“官”不為民做主，公事不辦不理，糾紛不調(diào)不處，對待群眾態(tài)度“生冷硬”，服務(wù)群眾“吃、拿、卡、要”。更有甚者，打著“為民服務(wù)”的旗號，謀取個人私利，在項目引進、征地拆遷、土地補償、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作上，擴大和制造問題矛盾，借機四下?lián)迫『锰帯＿@些問題的存在，嚴重損害了群眾利益，破壞了黨群干群關(guān)系，敗壞了黨和政府在群眾心中的形象，需要我們認真警醒并加以研究解決。
因此，我們要加強對村組干部的管理，注重從小處著手，從細處下功夫。具體來說，要做到以下幾點：一是要筑牢思想根基。繼續(xù)鞏固和拓展“兩學一做”學習教育成果，把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為“重頭戲”、“必修課”，融入日常、抓在經(jīng)常，強化村組黨員干部理想信念、“四個意識”教育，引導他們認真踐行“四講四有”，做到“四個合格”。同時，要結(jié)合當前農(nóng)村工作特點，加強對村組干部農(nóng)村政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、集體經(jīng)濟壯大等方面知識的培訓，提升村組干部整體能力素質(zhì)，真正把村組干部培養(yǎng)成服務(wù)群眾、帶動發(fā)展、帶領(lǐng)群眾脫貧致富的帶頭人。二是要健全完善制度。健全民主決策機制，全面推行“四議兩公開”工作法，強化黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)，擴大農(nóng)村基層民主。完善黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度，涉及群眾利益的重大問題及群眾關(guān)心的事項要及時公開，增強群眾的知情權(quán)與參與權(quán)。強化村務(wù)管理監(jiān)督機制，健全完善談話、函詢、提醒、警示等制度，規(guī)范村干部從政行為。同時，要突出問題導向，建立完善及時發(fā)現(xiàn)和解決問題的有效機制，推動村組干部依靠自身力量修正錯誤、改進提高。三是要探索推廣“小微權(quán)力清單”。對村級組織的權(quán)力和各項制度的運行進行梳理、歸類，詳細列出村級小微權(quán)力，通過各種方式將《小微權(quán)力清單》向全體村民公開，引導村民了解和常態(tài)化監(jiān)督“小微權(quán)力”運行全過程，將所有權(quán)力都置于群眾監(jiān)督下，打造“陽光”村務(wù)。四是要開展專項整治。深化承諾踐諾活動，大力整治“庸懶散”等不良風氣，切實解決部分村組干部態(tài)度“生冷硬”，服務(wù)群眾“吃、拿、卡、要”等突出問題。加強對“村霸”和宗族惡勢力整治力度，嚴懲各種違紀違法行為。加大對“微腐敗”和“蠅貪”的查處力度，著力解決基層干部亂作為、不作為、侵犯群眾利益、優(yōu)親厚友、貪腐謀私等問題，不斷增強群眾的獲得感和對黨組織的信任度。
作者單位：云南省玉溪市澄江縣委組織部
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