廣東多名廳級(jí)干部“假裝治污”被問(wèn)責(zé)，貴州通報(bào)4起落實(shí)主體責(zé)任不力被問(wèn)責(zé)典型問(wèn)題，江西開(kāi)展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理問(wèn)責(zé)1180人……《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》頒布實(shí)施兩周年之際，各地公開(kāi)曝光部分落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力被問(wèn)責(zé)的典型案例。（人民日?qǐng)?bào)，2018年08月02日）
近年來(lái)，各地持續(xù)加大對(duì)失職失責(zé)黨組織以及黨員干部的問(wèn)責(zé)力度，以敢問(wèn)責(zé)、嚴(yán)問(wèn)責(zé)、常問(wèn)責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，倒逼責(zé)任落實(shí)。但卻有人認(rèn)為，問(wèn)責(zé)限制了干部的作為空間，使得干部不敢為。其實(shí)不然，動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次，不作為會(huì)被問(wèn)責(zé)，怎能因問(wèn)責(zé)就不作為呢？問(wèn)責(zé)只是對(duì)責(zé)任淡化、對(duì)權(quán)力放任的對(duì)象開(kāi)展的懲治，只要權(quán)力在籠子里，該如何作為就如何作為，也必須作為，怎么就成了“不敢為”的借口。筆者認(rèn)為，問(wèn)責(zé)切忌“心太軟”，就該持續(xù)切實(shí)傳導(dǎo)壓力，始終保持高壓態(tài)勢(shì)。
少擔(dān)當(dāng)、不敢真碰硬、奉行“好人主義”的問(wèn)責(zé)方式，就是對(duì)違法違紀(jì)行為的縱容。必須強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)，把重點(diǎn)放在推諉扯皮、欺上瞞下、弄虛作假的單位和干部身上，一旦調(diào)查核實(shí)到其違法違規(guī)行為后，就要該通報(bào)的嚴(yán)厲通報(bào)、該處理的從嚴(yán)處理、該處分的堅(jiān)決處分，真正起到問(wèn)責(zé)一人、教育一片、警醒一方的震懾作用。細(xì)想，如若在問(wèn)責(zé)時(shí)雷聲大雨點(diǎn)小，對(duì)違法違紀(jì)黨員干部“心太軟”，會(huì)有什么后果？那就是一種將權(quán)力的籠子私自打開(kāi)的行為，久而久之，就會(huì)讓權(quán)力失控。
問(wèn)責(zé)就是要約束權(quán)力任性，要不要問(wèn)責(zé)，問(wèn)什么責(zé)，依據(jù)的是《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》而不是人情、面子和職位。今年以來(lái)，廣西把該打的問(wèn)責(zé)“板子”狠狠打下去，僅上半年，全區(qū)就問(wèn)責(zé)問(wèn)題523個(gè)，問(wèn)責(zé)551人，廣西壯族自治區(qū)層面通報(bào)典型案例5起，持續(xù)釋放出失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，是全國(guó)嚴(yán)格落實(shí)《條例》的一個(gè)縮影。問(wèn)責(zé)時(shí)，干部寄希望于“放一馬”，還不如在權(quán)力使用中講規(guī)矩；而領(lǐng)導(dǎo)想對(duì)其管理的干部“心軟”，看似是保護(hù)干部，實(shí)則擔(dān)心“家丑外揚(yáng)”壞了名聲，還不如解決好日常管理中“寬松軟”問(wèn)題。
“事業(yè)心不強(qiáng)，上班混日子”、“效率不高，執(zhí)行力不強(qiáng)”等現(xiàn)象，雖看似干部的小問(wèn)題，但唯有進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理，才能使之不成為“主流”，形成壞的風(fēng)氣，才能避免大問(wèn)題的滋生。問(wèn)責(zé)不是目的，督促干部將責(zé)任的擔(dān)子挑起來(lái)才是。權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力在哪里，問(wèn)責(zé)的板子就立在哪里，“心太軟”的問(wèn)責(zé)沒(méi)有用，唯有嚴(yán)問(wèn)責(zé)，才能促使想作為、敢作為、善作為的良好氛圍形成。
（作者單位：四川省江安縣桐梓鎮(zhèn)人民政府）
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