“井下職工確實有欠薪的，沒有理由隱瞞，當時報告上來的信息不準確。”昨日下午，黑龍江省長陸昊在接受采訪時表示“發現錯了就要及時糾正”。目前省政府正在積極幫助龍煤集團籌措資金，近期就會把井下員工欠薪補上，并努力解決井上職工欠薪問題。（新京報，3月14日）
先表示“龍煤井下職工不欠薪”，而后又表示“龍煤井下職工確實存在欠薪”，這種截然相反的結論，顯然必有一句是假話。面對問題，身為省長的陸昊沒有隱瞞和狡辯，而是勇敢地承認錯誤，積極地糾正錯誤，這種不虛美、不隱惡，知錯必改、有錯必糾的態度正是我黨實事求是的工作作風。
《呂氏春秋》中記載了一個故事：孔子受困在陳國與蔡國之間，整整餓了七天。一天，顏回討回來一些米，飯煮好后，孔子看見顏回居然用手抓取鍋里的米飯吃，假裝沒有看見。當顏回請他吃飯時，孔子站起來說：“我剛剛夢到先父，想先供奉先父，再用飯。”顏回忙說：“千萬不可。剛剛炭灰飄進了鍋里，丟掉又不好，我就抓來吃了。如要供奉先父，就再重煮一些吧!”孔子嘆道：“人可信的是眼睛，而眼睛也有不可信的時候；可依靠的是心，但心也有不足依靠的時候。”
古人云，人非圣賢，孰能無過？過而能改，善莫大焉。做人如此，為官亦然。由于知識結構、實踐經驗、信息不對稱等因素的作用，領導干部難免出現這樣或那樣的認知誤差，導致這樣或那樣的決策失誤。犯錯并不可怕，可怕的是爭功諉過、文過飾非，一錯再錯、死不認錯。
毋庸諱言，確實有些干部或集體，在出現疏漏甚至重大錯誤時，由于擔心丟了面子、失去威信或者承擔責任，不敢承認錯誤，拼命的掩飾錯誤，甚至把官方媒體當做“借力打力”、消除影響的工具，結果不僅沒有保住面子，反而連“里子”也失去，由此出現一幕幕“辟謠”變“官窯”，“借力打力自打耳光”的鬧劇。
掩耳盜鈴瞞不了別人，只能瞞自己；諱疾忌醫騙不了別人，只能騙自己。作為領導干部，手握權力、肩扛責任，關乎社會發展、關乎民生福祉，如果把自己的面子和利益看得比黨和人民利益更重，知錯不改、有錯不糾，必然貽誤黨和人民的事業；只有知錯改錯，才能砥礪前行。因此，面對錯誤和疏漏，領導干部不妨勇敢的說一聲“我錯了”。
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